El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá defiende los incentivos para alargar la jubilación para garantizar, en cierta medida, parte el incremento del gasto en pensiones provocado por la revalorización con el IPC. El ministro destaca que estos incentivos aliviarían de gasto al sistema en 1,5 puntos sobre el PIB, por 2,7 puntos que sumará la indexación a la inflación a largo plazo.

El Ingreso Mínimo Vital no es solo una prestación destinada a las personas que carecen de recursos (actualmente la perciben 1,4 millones de personas en España, según los datos de la Seguridad Social), ya que en la práctica funciona como una renta garantizada para sus beneficiarios.

El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha descartado que en España se necesite subir la edad legal de jubilación a los 70 años, porque los 67 años que se establecieron para 2027 es una edad "más que suficiente" para asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones.

Adelantar el momento de dejar la carrera profesional y tomar el camino de la jubilación es una más de las opciones que proporciona el sistema de pensiones español. No siempre puede hacerse, pero cumpliendo una serie de requisitos es posible anticipar el retiro antes de la edad ordinaria de jubilación, que varía entre los 65 y los 66 años y dos meses dependiendo de la cotización del ciudadano.

Para todos los trabajadores es indispensable estar al tanto de las cotizaciones que efectúan a lo largo del tiempo. La razón es simple, pero no por ello menos importante: son necesarias para, en el futuro, poder cobrar una pensión de jubilación. Marcan los requisitos a cumplir cuando se acceda a ellas y cuanto mayores sean, mayor será la cuantía de esa prestación.

El Ingreso Mínimo Vital es una renta garantizada que, como su propio nombre indica, trata de otorgar a sus beneficiarios un nivel de ingresos estable desvinculado de un trabajo o cualquier prestación o pensión o beca. Es una renta universa que se mantiene, siempre que se cumplan los requisitos indicados, de forma permanente.

Siguen sucediéndose los intentos de fraude que se hacen pasar por la Seguridad Social para conseguir datos personales de los ciudadanos usando todo tipo de cebos por los que pretenden captar la atención de sus víctimas.

Suena como a algo de otro planeta, de otra época, pero muchos ciudadanos tuvieron que realizar en su momento el servicio militar obligatorio, más conocido como la 'mili', o bien optaron por la prestación social sustitutoria si se declararon como objetores de conciencia. Todas estas personas, incluidas las mujeres que realizaron el servicio social femenino obligatorio, tienen una pequeña recompensa como contraprestación por esos periodos alejados de un trabajo que les permitiese cotizar.

Con el objetivo de mantener la sostenibilidad del sistema de pensiones, desde la Seguridad Social se trata de incentivar la mayor permanencia posible de los trabajadores en el mercado laboral, ya que así siguen cotizando y realizando aportaciones que se pueden destinar al abono de las pensiones, un gasto que supone el 11,8% del Producto Interior Bruto del país, de acuerdo con los datos oficiales del organismo.

Aunque todos los años importan, los ejercicios previos a la jubilación de los trabajadores son probablemente los más importantes de cara a lo que será en el futuro su pensión de jubilación. Especialmente en aquellos casos en los que creen que sus cotizaciones serán más bajas de lo que desea y buscando tener una cuantía que consideren suficientemente adecuada.

La validación del Convenio 189 de la Organización Internacional de Trabajo derivó en una nueva batería de derechos reconocidos a las trabajadoras del hogar después de muchos años de reivindicaciones. Entre los cambios que han tenido lugar a raíz de estos nuevos derechos se encuentra en de las cotizaciones de estas empleadas.

Aún queda más de un mes para las festividades de Navidad, pero en el sistema de pensiones se acerca la fecha de la paga extra de las pensiones, una de las 14 mensualidades de las prestaciones contributivas que se abona a millones de pensionistas en nuestro país y de la que quedan fuera algunos casos concretos.

La edad real de jubilación en España es de 64,8 años, según los datos provisionales para 2022 de la Seguridad Social. Esta cifra es ligeramente inferior a la edad de jubilación ordinaria y una fecha relativamente asequible para lograr una jubilación anticipada siempre que se reúnan los requisitos que solicita el sistema y se asuman los recortes en las pensiones que conllevan.

Las pensiones contributivas, como la de incapacidad permanente, exigen en ocasiones requisitos de cotización para poder cobrarlas. En lo que concierne a las de incapacidad permanente esta cotización en la gran mayoría se pide en aquellos casos en los esa incapacidad derive de una enfermedad común.

La base reguladora es un concepto que se hace común en la vida de los trabajadores desde el momento en el que generan derecho a cobrar, si fuese necesario, prestaciones por desempleo y, en el futuro, pensiones contributivas. La más destacada de todas ellas, la de jubilación, no escapa a esta realidad.

El destope implica que aumentarán las cotizaciones de los trabajadores que, por sus salarios, venían cotizando a máximos y que cuando llegan a la jubilación, la base reguladora es superior a la pensión máxima de la Seguridad Social y vuelven a reducir sus pensiones respecto a lo que cotizaron durante su vida laboral. No es tan relevante el horizonte temporal de los 30 años que plantean, sino la brecha que actualmente existe entre las bases máximas cotizadas y la pensión máxima que se obtenga al jubilarse.

El trabajador tiene una gran galería de derechos como fruto de su relación laboral en una empresa. En paralelo, también tendrá que asumir ciertas obligaciones también contempladas en la ley. Son las dos caras de la misma moneda y a veces se pueden observar en una misma imagen. Por ejemplo, en las cotizaciones a la Seguridad Social.

Cuando nos hacemos lo suficientemente mayores como para dejar atrás la adolescencia y afrontar la posibilidad real de conseguir un empleo toma más fuerza un concepto tan común como la vida misma: el Número de la Seguridad Social. Se lo oímos a nuestros padres y, a pesar de ser un documento vital, a menudo no sabemos qué hacer cuando debemos conseguirlo. Incluso no sabemos cómo localizarlo una vez lo tenemos asignado.

Como no podía ser de otra manera, los trabajadores piensan en conseguir una pensión de jubilación de la mayor cuantía posible dentro de sus posibilidades. Para ello tendrán que realizar contribuciones a lo largo de su vida. Esas contribuciones (por eso las pensiones de jubilación mayoritarias son las contributivas) son las cotizaciones.

Durante todos los años en los que trabaja al servicio de una empresa o por su cuenta en una actividad profesional, el trabajador va acumulando una serie de datos relacionados con sus contratos. Una información altamente valioso que conviene consultar de forma periódica.

El próximo año llegará con muchos cambios para los más de 3,3 millones de trabajadores autónomos en nuestro país. La razón es la reforma del sistema de cotizaciones planificada por José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Una reforma integrada dentro de los cambios necesarios en el sistema de pensiones (y pedidos por el Pacto de Toledo) para hacerlo más sostenible.

La Seguridad Social es un organismo que abarca múltiples competencias, aunque todas ellas relacionadas con la gestión de las cotizaciones de los trabajadores. Cuando estas no tienen lugar se producen deudas que en casos extremos hay que saldar a través de embargos a los bienes del ciudadano deudor. Es así como llegan al organismo diferentes bienes como, por ejemplo, viviendas.

Más de 1,4 millones de personas perciben el Ingreso Mínimo Vital, que está cerca de llegar a los dos años y medio de vida. Todos estos beneficiarios, al igual que los que cobraron la prestación y ya no la necesitan, pasaron por los mismos trámites y procesos de espera antes de conocer que podían cobrarla.

La Seguridad Social tiene, entre todas sus competencias, una función recaudatoria por la cual, si no se abonan las cotizaciones pertinentes puede embargar los ingresos de los deudores que no han cumplido con sus obligaciones para con el organismo. Un mandato que también ha tenido que adaptarse a lo que ha ido dictando la realidad.

Las pensiones de jubilación son las más abonadas por la Seguridad Social. Dos tercios de la nómina mensual de pensiones contributivas se pagan en este concepto, más de seis millones (datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social), por lo que resulta muy útil conocer cómo se calculan esas pensiones que llegan a los jubilados.

La Seguridad Social pone a disposición de los ciudadanos múltiples herramientas que les permiten solicitar diferentes prestaciones o ayudas y también servicios que les ofrecen una imagen aproximada de su situación actual en materia de, por ejemplo, las cotizaciones, que son uno de los elementos más importantes para un trabajador.

Los pensionistas que reciben una pensión contributiva en nuestro país tienen una buena noticia. Con la llegada del mes de diciembre percibirán la paga extra de Navidad de las pensiones, una de las dos que abona la Seguridad Social, junto con la de verano, a lo largo del año.

Las más de 370.000 personas inscritas en el Sistema Especial de Empleadas de Hogar tienen una situación que, como el propio nombre de su sistema indica, es especial. Estas trabajadoras (en torno al 95% son mujeres) se rigen por normas diferentes a las de las personas del Régimen General en aspectos tan clave como su salario.

El Ingreso Mínimo Vital nació como una prestación destinada a cubrir las necesidades económicas de las personas y familias más vulnerables, pero tras casi dos años y medio continúa puliéndose para que llegue al mayor número de potenciales beneficiarios.

La Seguridad Social ha abonado la nómina de pensiones correspondiente a noviembre, una nómina en la que abonan la paga extraordinaria de Navidad. El gasto en pensiones se dispara hasta más de 21.500 millones de euros al sumar las dos pagas, lo que supone un crecimiento del 4,5% frente al año pasado. La nómina mensual contributiva asciende a 10.900 millones, el 11,7% del PIB. Mes a mes, el gasto en pensiones alcanza un nuevo récord.