Los salarios subieron un 2,9% en el segundo trimestre en términos interanuales, según el informe trimestral de Ventas, empleo y salarios en grandes empresas y pymes societarias hecho públicos ayer por la Agencia Tributaria. Supone un mayor incremento del registrado en el primer trimestre, un 2,3%, lo que arroja que en lo que va de año, los salarios han crecido un 2,6% según los datos obtenidos por la Agencia Tributaria (AEAT) de las retenciones del IRPF de los asalariados.
Los/as trabajadores/as contratados/as para actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico son lo que han obtenido una mayor subida salarial a julio, un 6,3%, frente a la media del 2,56% de subida. No obstante, según los datos del Ministerio de Trabajo este colectivo ampara tan solo a 827 trabajadores con 715 empresas, que en su mayoría son los dueños de las casas en las que sirven los limpiadores.
El desempleo de los jóvenes españoles alcanzó una tasa del 27,1% en mayo, la más alta de la Unión Europea, sin que las políticas para incentivar su contratación parezcan suficientes para reducir este diferencial. Un estudio analiza por primera vez en nuestro país la eficacia de hacerlo subvencionando los salarios.
El canadiense David Card, el estadounidense Joshua D. Angrist y y el holandés Guido W. Imbens han sido los galardonados este año con el Premio Nobel de Economía. El primero de ellos ha recibido el reconocimiento "por sus contribuciones empíricas a la economía del trabajo", mientras Angrist e Imbens comparten la otra mitad del galardón "por sus contribuciones metodológicas al análisis de las relaciones causales", tal y como ha anunciado la Real Academia de Ciencias de Suecia este lunes.
El sistema especial de Empleados de Hogar es, como su propio nombre indica, un tanto especial. La razón es la peculiar naturaleza de este grupo (formado mayoritariamente por mujeres) integrado en el Régimen General, que se rige por normas y mecanismos en varios aspectos como, por ejemplo, el del salario.
La brecha entre los pensionistas y los trabajadores que llenan las arcas de la Seguridad Social amenaza con incrementarse de cara al próximo año. La inflación está haciendo mella en todas las rentas, y solo los pensionistas cuentan en su totalidad con una ley que blinda su poder adquisitivo. Con una inflación esperada cercana al 8% por el consenso de analistas del panel de Funcas, la comparativa entre los nuevos pensionistas jubilados del régimen general (el más numeroso) y el salario más frecuente en España muestra una brecha que puede alcanzar el 13%.
Mes tras mes, el dato de IPC continúa su escalada, disipando cualquier esperanza de moderar sustancialmente la tasa a final de año por debajo del 3% tal como estimaba el Gobierno. A riesgo de hacer el mismo análisis cada mes, es imprescindible seguir subrayando la necesidad de frenar el proceso inflacionista con las próximas subidas de tipos de interés que acometerá el Banco Central Europeo (BCE). Cada día que pasa, será más necesario generar expectativas de subidas importantes, incluso por encima de los 50 puntos básicos de julio. De esa forma, se podrá frenar el proceso y, con ello, retener la tentación que está surgiendo gradualmente de subir salarios y rentas públicas con arreglo al IPC.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, negó ayer que los sindicatos hayan solicitado indexar las subidas salariales a la inflación. "Una cosa es lo que se haya podido decir en público y otra distinta son los documentos que los agentes sociales pusieran encima de la mesa que negoció una subida salarial para el periodo 2022-2024 en la negociación del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC)".
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, emplazó ayer a la CEOE a que pongan día, hora y sitio para reabrir la negociación salarial entre empresarios y sindicatos. Se une así a las peticiones de estos días de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que solicitó a la patronal volver a la mesa de negociación del V Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva (AENC) por "el bien del país"
Los 1,2 millones de funcionarios afiliados al Régimen General perciben de media un sueldo bruto total de 2.498,25 euros, una cantidad que se ha incrementado un 12,85% desde enero de 2018 y que supera en 509,7 euros a la de la media del total de trabajadores por cuenta ajena.
La consejera de Economía del Gobierno de Aragón, Marta Gastón, y los líderes regionales de CEOE, CEPYME, UGT y CCOO han apostado este martes por distinguir el "acuerdo de salarios" del pacto de rentas.
A juzgar por la respuesta de los mercados al último dato de IPC, la respuesta es que no. O que tendrá que subir mucho más de lo previsto los tipos para conseguirlo.
ISDI, la escuela de negocios y tecnología de la era digital, publica su último Observatorio de Empleo Digital 2021/2022 en base a los datos de empleabilidad de su programa Master Internet Business (MIB) que, solamente durante este año, ha ofertado 260 vacantes de empleo, de las cuales el 60% publicadas exclusivamente para alumnos y alumni de este máster.
En China está preocupados porque hay una "bomba" de relojería demográfica que amenaza con el crecimiento económico y estabilidad del país asiático. La ley de tener un hijo único, por el auge demográfico, que se aplicó en 1979 pasó la cuenta. Actualmente, las parejas chinas con dos salarios se están arrimando a la tendencia de no tener hijos y priorizar el poder adquisitivo y la libertad. Algo que se entiende en el universo de la generación 'Dink'.
La CNMV desvela que un consejero ejecutivo del Ibex 35 recibió en 2021, de media, una remuneración de 3,2 millones sin extraordinarios.
La Sala de Gobierno del Tribunal Supremo, mostró ayer su acuerdo con el informe del director del Gabinete Técnico del Consejo General del Poder Judicial en relación al informe sobre la eventual sustitución en la titularidad de la Presidencia del Tribunal Supremo y del Consejo General del Poder Judicial, de Carlos Lemes.
Más de 7.000. Esa es la diferencia entre el salario medio bruto en España y el ofertado en el sector de la informática y las telecomunicaciones. De 24.555 a 31.898. La tecnología está en auge en el mundo laboral: en 2014 el sueldo medio bruto era de 26.000, siete años después el sector IT encabeza el ranking de áreas profesionales mejor retribuidas con 32.000 anuales, según el Informe sobre el Estado del Mercado Laboral en España realizado por InfoJobs y Esade.
Los sindicatos CCOO y UGT Aragón se concentrarán este viernes en las tres provincias aragonesas, en el marco de la conmemoración de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, para pedir a los empresarios que negocien un acuerdo salarial "justo" que permita a los trabajadores hacer frente a la subida del IPC y así mantener su nivel de vida.
Los Presupuestos Generales del Estado (PGE) del próximo año han terminado por confirmar el blindaje de la recuperación del poder adquisitivo de los jubilados como escudo frente a la inflación. El Gobierno espera que el IPC medio entre diciembre de 2021 y el próximo mes de noviembre, meses observados para indexar las pensiones según marca la ley, marque un 8,5%. En el caso de los jubilados, su retribución mensual se incrementará algo más de 100 euros de media y en la comparativa anual con el sueldo más frecuente lo superará y saldrá ganando por más de 600 euros.
La reforma de pensiones que actualmente está en curso pone la vista en el largo plazo para marcar una senda de ampliación de las bases máximas de cotización a la Seguridad Social. El Ejecutivo incluye en los Presupuestos ya una subida del 8,6% para las bases más altas como pretexto de un incremento hasta mitad de siglo que pretende igualar las cuotas con el resto de países europeos. Sin embargo, la empresa española asumía en 2020 ya el 29,9% del salario bruto del trabajador en cotizaciones a la Seguridad Social, lo que supone 8 puntos porcentuales más que la media de los países de la UE, si bien cuenta con un límite superior de cotizaciones más bajo que el resto de grandes economías del euro.
En este segundo trimestre de 2022, Twitter ha contratado más de 400 empleados en el extranjero, por este motivo ha tenido que presentar una guía con los salarios de estos nuevos trabajadores a la Oficina de Certificación Laboral Extranjera del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, y por ello hemos podido ver cuánto cobran algunos de los trabajadores de la plataforma.
La guerra por las subidas salariales equiparables a la inflación entre empresas y sindicatos tiene uno de sus principales campos de batalla en la Comunidad Valenciana en el sector del calzado, que lleva meses negociando un convenio colectivo sin apenas avances. La patronal ofrece una subida del 11,5% en cuatro años mientras que los sindicatos ya han convocado protestas y amenazan con una huelga el 1 de diciembre.
En el último trimestre de 2021, con la inflación mundial ya enseñando sus llamaradas, proliferaron los análisis económicos que advertían de efectos de 'segunda ronda' parecidos a los que hubo en los años 70. Una expresión que define un escenario en que la alta inflación lleva a los trabajadores a reclamar más subidas salariales para no perder poder adquisitivo. Esto, a su vez, genera mayor presiones inflacionistas, entrando en lo que se conoce como espiral salarios-precios.
Airbus dará una bonificación de 1.500 euros a sus empleados en España para paliar los efectos de la inflación. Así lo señala el comité de empresa de la compañía en una comunicación a la que ha tenido acceso elEconomista.es. Sin embargo, los sindicatos no están satisfechos con esta decisión y piden que se cumpla con una nueva revisión salarial antes de final de año.
Mientras la elevada inflación sigue golpeando a las economías de todo el globo, la región de Asia-Pacífico será la única que perciba un aumento real de los salarios en el próximo año 2023. De acuerdo con las predicciones del Informe de Tendencias de Salario anual, el aumento medio de salario real (crecimiento nominal del sueldo menos el ratio de inflación) será del 1,3%.
Pedir un aumento de sueldo es algo que suele dar reparo a muchos trabajadores, y en cierto modo es normal. Sin embargo, por suerte, los estudios en torno al trabajo han hecho que cada vez tengamos más información para prepararnos ante momentos así.
Los solicitantes de empleo son preguntados por diversas cuestiones cuando postulan a una vacante, sobre todo cuando realizan la entrevista que de la que previsiblemente saldrán con una respuesta concluyente. Una de las cuestiones que se les suele plantear es sobre la remuneración que hasta ese momento estaban percibiendo, para que así el empleador sitúe un nuevo salario en su compañía.
La dermatología es la especialidad mejor facturada en España en 2022 dentro del sector sanitario. Un especialista de la piel con más de diez años de experiencia llega a ganar 120.000 euros al año en regiones como la Comunidad de Madrid, País Vasco o Cataluña. Le sigue la ginecología, en la cual un doctor puede alcanzar los 100.000 euros anuales con las mismas condiciones que la anterior.
La fuerte subida de la inflación va a dificultar la negociación del nuevo convenio colectivo por parte de las grandes empresas de distribución. A partir del próximo 1 de enero la patronal Anged, que representa a compañías como El Corte Inglés, Carrefour, Eroski, Alcampo, Fnac, Ikea o MediaMarkt, tendrá que negociar con los representantes de los trabajadores las subidas salariales para los próximos cuatro años. Y las posturas están hasta ahora muy alejadas.
Los humanos ya somos 8.000 millones de personas conviviendo al mismo tiempo. El nacimiento de Damian en República Dominicana esta semana trazó la línea teórica de esta cifra redonda. El anterior hito, el de los 7.000, se consiguió hace poco más de una década, en 2011.