Noticias de Recursos humanos

Búsqueda de empleo
    Tue, 17 Mar 2020 14:31:45 +0100
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Lograr resaltar entre todos los de candidatos a los puestos ofrecidos por una empresa es una tarea cada vez más difícil, ya que las posibilidades de ser llamado a una entrevista de trabajo se han vuelto más remotas dada la situación del mercado laboral actual.

    Thu, 19 Mar 2020 22:15:05 +0100
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Tras el boom generado con el Hackatón Talento CDMX 2019, encuentro de programadores, diseñadores gráficos, analistas de datos, financieros y creativos, quienes desarrollaron de un modo colaborativo y abierto, proyectos que respondieron a retos claramente establecidos con antelación, y abordaron 4 temas: Innovación Social, Formación de Talento, Inclusión Financiera y Movilidad; la empresa que preside el Dr. Raúl Beyruti Sánchez, GINgroup, comprometida con la generación de vías de emprendimiento para el talento mexicano, además de haber participado en el proyecto de 2019, a posteriori, ha impulsado el desarrollo de los equipos ganadores pues el interés de la compañía es abrir la puerta a empleos formales y a la práctica de grandes ideas.

Estrella Flores-Carretero
    Mon, 23 Mar 2020 18:52:31 +0100
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Detectar las demandas sociales y transformarse en función de las nuevas generaciones es imprescindible para las corporaciones. Pretender que los nuevos trabajadores se adapten sin más a la estructura empresarial es un grave error. También las corporaciones deben adecuarse a las nuevas generaciones y aprender a convivir sin conflictos entre personas con perfiles muy distintos e intereses muy dispares.

Autodisciplina es clave
    Tue, 24 Mar 2020 14:52:30 +0100
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Con la crisis del coronavirus son cada vez más las empresas que han establecido diferentes modalidades de trabajo, buscando proteger sus equipos humanos de la propagación del virus y mantener la productividad laboral.

Cada estado lo aplica distinto
    Tue, 31 Mar 2020 21:44:18 +0200
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La emergencia sanitaria que se ha declarado por las autoridades federales por la propagación del coronavirus COVID-19 implica el paro de las actividades no esenciales en todo el país, una medida que pone en aprietos a la gran mayoría de las personas autoempleadas y a las micro y pequeñas empresas.

Capital humano
    Thu, 02 Apr 2020 23:26:01 +0200
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Debido a la contingencia sanitaria por el COVID-19, las empresas recurren a videoconferencias para sus procesos de reclutamiento.

Best place to work
    Mon, 23 Mar 2020 13:05:00 +0100
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La experiencia de los empleados de una empresa puede ayudar a atraer y retener talento. Así lo asegura LinkedIn en un informe reciente elaborado tras encuestar a 7.000 profesionales de 35 países diferentes. A través de su Global Talent Trends 2020, la popular red social profesional da cuenta del interés (cada vez mayor) de las empresas por poner a sus trabajadores en el centro y colaborar con ellos para comprender su punto de vista y ayudarles a evolucionar en su desempeño profesional.

Trabajo y coronavirus
    Fri, 24 Apr 2020 16:47:12 +0200
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La pandemia del coronavirus ha cambiado la dinámica mundial impactando la forma de relacionarse y de trabajar de la población, y por ello es importante respaldar a los empleados durante esta crisis.

Financiación
    Mon, 27 Apr 2020 11:03:21 +0200
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La startup de recursos humanos Factorial ha cerrado una ronda de inversión 'serie A' de 15 millones de euros en plena crisis del coronavirus, la mayor captación en España en lo que va de 2020, según informó en un comunicado.

Empresas
    Tue, 28 Apr 2020 15:22:54 +0200
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Dada la situación sanitaria que atraviesa nuestro país y el mundo, las empresas han debido implementar el trabajo remoto de manera rápida y un poco forzada. Sin embargo, a la hora de hacer una evaluación de dicha modalidad, son varios los impactos que han quedado en evidencia.

Recurso Humanos
    Mon, 04 May 2020 14:57:37 +0200
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    Thu, 07 May 2020 20:35:41 +0200
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¿Pueden las chispas de la creatividad traspasar polimetilmetacrilato? ¿Las conversaciones en el dispensador de agua fría son algo del pasado?

EMPRENDEDORES
    Tue, 12 May 2020 17:10:59 +0200
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La empresa, que forma parte del venture builder NODRIZA Tech, inicia su actividad uniendo psicología y tecnología para hacer el matching perfecto entre empresa y persona, dando respuesta a las necesidades actuales en el sector del talento.

    Wed, 13 May 2020 23:35:32 +0200
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Tras la propagación del COVID-19 en Chile y la implementación de medidas sanitarias por parte de las autoridades, la mayoría de las grandes empresas y Pymes han implementado cuarentenas preventivas, adoptando a su vez el trabajo remoto

    Thu, 14 May 2020 22:35:45 +0200
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Las cifras indican que la mayoría de las empresas chilenas se ha preocupado de usar la tecnología adecuada para el teletrabajo, pero que ha dejado de lado la instalación de una cultura que permita sostenerlo en el tiempo.

CRISIS SANITARIA
    Mon, 18 May 2020 11:08:13 +0200
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Los obstáculos legales que se encuentran las empresas a la hora de gestionar con la administración los requisitos necesarios para llevar a cabo el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) está detrás de las quejas y denuncias de los empresarios que se encuentran dificultades para realizar esta suspensión a ciertos trabajadores de la compañía antes de abordar decisiones más drásticas sobre sus negocios.

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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Es pronto para tener una visión certera y clara de cómo serán nuestras empresas una vez pasemos todas las fases y nos instalemos en lo que viene llamándose "the new normal", pero está claro que alguno de los cambios vividos en estos meses ha venido para quedarse al menos por un tiempo (como los protocolos de vigilancia de la salud), y otros deben de llevarnos a pensar en cuál es el modelo más adecuado para el futuro (caso del teletrabajo o la formación "on line").

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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Según un estudio de 2019 con datos de 1.000 empresas que se presentaron al Premio Empresa Flexible, impulsado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, el 63,89% de la muestra tenía un programa de teletrabajo. Sin embargo, menos del 40% de los empleados se acogían a él; y de esos, sólo un 18% teletrabaja habitualmente el 20% de su jornada, es decir, un día a la semana. Si tenemos en cuenta que estos datos fueron facilitados por empresas con una cultura flexible susceptible de recibir un premio, podemos concluir que el teletrabajo estaba muy lejos de ser un modelo instalado en nuestras organizaciones. Hasta ahora.

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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Hay quien lo ha calificado como "el mayor experimento mundial de teletrabajo" y ciertamente la movilización de miles -en España- y millones -en el mundo- de personas a esta modalidad de trabajo en confinamiento ha supuesto todo un ejercicio de adaptación que ha puesto a prueba a todos los departamentos corporativos, y muy especialmente al de TI. Millones de datos, de documentos y de información estratégica de las empresas han pasado de circular en entornos de seguridad muy protocolarizados a tener que utilizar redes y dispositivos domésticos, exponiéndose así a otra pandemia, la de los ciberataques, otro de los efectos no deseados del Covid-19 que se ha viralizado con inusitada rapidez.

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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Suele ser habitual que cuando la vida nos golpea nuestro cerebro hace ese click que reinicia nuestra cadena de prioridades. Covid-19 ha reseteado la vida de millones de personas en el mundo y ha roto la línea de código escrito que definía las estrategias corporativas hace apenas unos meses. El dolor, el miedo y la incertidumbre nos hace ver que lo que de verdad importa está lejos del día a día frenético que nos encajona y que nunca ha terminado de hacernos sentir felices por completo. Todos necesitamos un propósito para vivir con sentido y las empresas se están dando cuenta de que también.

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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Energía, distribución, banca, seguros, consultoría... los protocolos de actuación de las empresas españolas responden a la casuística de los diferentes sectores y a la configuración de sus plantillas. Ocho de ellas comparten su experiencia en la reacción frente al Covid-19 respondiendo a cuatro preguntas sobre su operativa de implantación del teletrabajo, su impacto en la productividad y el compromiso, la aceleración que ello supone a sus procesos de transformación digital y los aprendizajes que incorporarán para afrontar el futuro.

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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El teletrabajo le ha dado una nueva vida a la comunicación interna en las empresas. De ser un capítulo con una partida presupuestaria limitada, a veces ubicada en comunicación externa, otras en Recursos Humanos y otras en ningún sitio por no existir, ahora se ha erigido en el compañero indiscutible de la reacción ante la contingencia. Todos a casa, sí, pero conectados y "enganchados".

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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El trabajo ya no se concibe en un espacio físico específico. La crisis sanitaria a la que ha tenido que hacer frente la sociedad en su conjunto ha traído consigo la realidad del teletrabajo. Mientras que algunas voces señalan la necesidad de adaptarse a este nuevo paradigma, desde everis tienen claro que lo que se necesita es una transformación integral.

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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La crisis que ha traído consigo la pandemia provocada por el Covid-19 puede suponer una oportunidad para aprender y reinventarse. Así lo asegura el director de People Strategy & Infrastructure de GMV, Ignacio Ramos. "Tenemos que empezar a pensar qué es lo que ha venido para quedarse, a reflexionar sobre qué lecciones hemos aprendido y cómo nos pueden servir para el futuro", explica. Precisamente, entre lo aprendido sobresale "una manera distinta de trabajar". Y es que, aunque en España -según el Instituto Nacional de Estadística- solo el 4,8% de los ciudadanos ocupados trabajó desde casa de forma habitual en 2019, el teletrabajo se ha convertido en los últimos meses en una necesidad y los expertos auguran que ha llegado para quedarse.

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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Desde el primer momento, Mapfre fue consciente del impacto que el Covid-19 podía generar y desplegó rápidamente sus planes de contingencia para cumplir con un triple objetivo: cuidar de la salud de empleados, colaboradores y clientes, la continuidad del negocio y proteger la marca Mapfre y su reputación.

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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Los expertos siempre han dicho que la transformación digital va de tecnología pero, sobre todo, de personas. La crisis del coronavirus ha empujado a la sociedad a adoptar un nuevo modelo de vida y a las empresas a reconocer el valor que tienen los intangibles cuando la necesidad aprieta.

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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El pasado febrero, 75 empresas de nuestro país de diferentes sectores y tamaños, firmaron el primer compromiso de trabajar en materia de flexibilidad y teletrabajo en sus propias organizaciones gracias al Charter del Teletrabajo. El compromiso era y es firme. Tan sólo un 13% de empresas en nuestro país tenían implantadas políticas en este sentido y nos parecía a todos que algo había que hacer. Nos comprometimos a llegar a un 20% de teletrabajadores a lo largo de todo el 2020.

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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La naturaleza de esta crisis ha abierto una caja de Pandora que suma al dolor de la pérdida, el miedo al contagio y la incertidumbre ante el futuro. No hemos vivido mayor momento de la verdad en la vida del empleado que el actual y las empresas se están aplicando para acompañar a sus equipos con pautas de autocontrol y servicios de atención individualizada.

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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El Grupo Santalucía ha puesto en marcha una serie de acciones para proteger y cuidar de sus clientes, empleados, proveedores y de los colectivos sociales que más están sufriendo. De hecho, ha activado un conjunto de acciones destinadas a prestar apoyo financiero a sus clientes, facilitando el aplazamiento o fraccionamiento del pago de sus recibos sin dejar de disfrutar de servicios y coberturas contratadas.

especial de rrhh
    Wed, 27 May 2020 08:00:00 +0200
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A medida que la crisis se ha ido agudizando, la pandemia nos ha obligado a adoptar más y más soluciones digitales, sobre todo en los entornos corporativos, que siempre han confiado en el contacto individual para las ventas y el desarrollo de las marcas. Sin la posibilidad de eventos presenciales, los viajes minimizados sólo para las salidas esenciales, las compañías han tenido que impulsar por fin su transformación digital a riesgo de enfrentarse a su desaparición.