Noticias de Liderazgo

    Mon, 13 Jul 2020 18:28:59 +0200
    www.economiahoy.mx
  • mode_comment

Las empresas deben tener flexibilidad en sus puestos de trabajo, formar a sus empleados constantemente y facilitar su promoción a cargos superiores. Nombrar jefes entre su personal interno, sin recurrir necesariamente a contrataciones exteriores, evita el temido ‘boreout’, ese aburrimiento causado por hacer siempre lo mismo sin albergar la esperanza de que algo cambie en el futuro.

Director de Marketing de Pymes
    Mon, 03 Aug 2020 09:39:25 +0200
  • mode_comment

Experto en Marketing para empresas, Sergio Bernués está ultimando la publicación de su nuevo libro 'Clientefilia' en el que recoge la metodología desarrollada durante 20 años con las empresas en la que se aúna la gestión de la experiencia de cliente y recursos humanos con la forma de entender la empresa y las organizaciones, que cobra ahora más importancia con la nueva normalidad.

    Mon, 31 Aug 2020 10:53:20 +0200
  • mode_comment

Hace unos días, ante la pregunta de una periodista que indagaba sobre los efectos que podía tener en el Barcelona la salida de un líder como Messi, negué la mayor: Messi no es un líder, es un extraordinario jugador de fútbol, pero como tal jugador no aporta liderazgo colectivo.

    Fri, 04 Sep 2020 23:56:09 +0200
    www.eleconomistaamerica.cl
  • mode_comment

La edición 2020 del Índice Global de Innovación (Global Innovation Index), ha situado a Chile en el primer lugar entre las economías de América Latina y el Caribe, en relación con su capacidad de innovación, destacando el liderazgo sostenido de nuestro país a nivel regional en esta materia

Liderazgo
    Wed, 16 Sep 2020 14:38:20 +0200
    www.eleconomistaamerica.pe
  • mode_comment

Los cambios en la modalidad de trabajo, a causa de la pandemia obligaron a los líderes de distintas empresas a enfrentarse a nuevos desafíos; como la transición del trabajo tradicional al trabajo remoto; cambio que generó la redefinición de los procesos, la implementación de recursos tecnológicos y la gestión del trabajo de los equipos desde el home office.

RECURSOS HUMANOS
    Thu, 17 Sep 2020 19:17:40 +0200
  • mode_comment

La empresa tiene tecnología propia y ha desarrollado una metodología para capacitar y medir el liderazgo de las personas y equipos en las empresas en tiempo real, lo que les ha convertido en pioneros en Europa en certificar la profesión de líder con un proceso, que está certificado por TÜV Rheinland siguiendo los criterios definidos en la Norma ISO 17024. Ya ha salido la primera promoción de líderes profesionales con la que se ha formado el club de líderes certificados para tener un lugar de encuentro propio y continuar con el desarrollo profesional.

Banco Sabadell
    Wed, 23 Sep 2020 08:00:00 +0200
  • mode_comment

La crisis sanitaria provocada por el coronavirus ha supuesto un impacto sin precedentes a todos los niveles. No obstante, una situación tan extrema como la actual también está obligando a repensar los modelos y las estrategias que se venían aplicando. Es el caso del liderazgo en las empresas, que ha supuesto un verdadero reto en lo que a sortear la crisis se refiere, pero también ha revelado cuáles son las características que serán más necesarias en un líder pos-COVID-19.

    Mon, 28 Sep 2020 12:18:49 +0200
  • mode_comment

La prioridad de la mayoría de las empresas tras el impacto de la crisis del Covid-19 es garantizar la continuidad del negocio, lo cual empieza por asegurar la salud y el bienestar de los empleados, al tiempo que se atienden las necesidades urgentes de carácter financiero y operativo. Sin embargo, este foco en la supervivencia no será suficiente a medio-largo plazo: hay que aprovechar la oportunidad única que ofrece esta crisis para reinventarse, replantear las "reglas del juego" y redefinir la relación con el entorno y la propuesta de valor hacia clientes y empleados.

Opinión
    Mon, 28 Sep 2020 19:12:28 +0200
    www.economiahoy.mx
  • mode_comment

Siempre hay personas que permanecen a flote en cualquier crisis, incluso en la más global que hemos vivido nunca. Se diría que son imprescindibles. ¿Cómo lo consiguen?

    Mon, 05 Oct 2020 16:27:05 +0200
    www.economiahoy.mx
  • mode_comment

El liderazgo agresivo, en el que las personas aparentan caminar con decisión hacia su meta sin mirar a los lados, ha pasado a la historia. Hoy sabemos que cuando los líderes demuestran su vulnerabilidad, cohesionan a los equipos y todos salen ganando.

Entrevista
    Thu, 08 Oct 2020 08:00:00 +0200
  • mode_comment

Hoy en día, el entorno demanda nuevas habilidades y herramientas para liderar, mejorar la motivación y el trabajo en equipo. Desarrollar el potencial de personas y empresas es uno los objetivos de Systemicall. En su Programa de Liderazgo Sistémico comparten una nueva visión y metodología que pretende ayudar a empresarios, directivos y todo aquel que quiera ampliar su perspectiva y alcanzar objetivos con mayor eficiencia y bienestar. Inmaculada González Armero, Fundadora de Systemicall, explica cómo se desarrolla este programa.

    Mon, 12 Oct 2020 20:48:56 +0200
    www.economiahoy.mx
  • mode_comment

El liderazgo transformacional es el que se centra en el capital humano, el que cree en cada individuo como el principal valor de la empresa y el que sabe que la transformación solo es posible gracias a las personas.

Liderazgo
    Tue, 27 Oct 2020 19:13:21 +0100
  • mode_comment

La Fundación Carolina, Telefónica y BBVA, organizan la IV edición del Programa de Liderazgo Público Iberoamericano. El programa, que se celebra entre el 27 de octubre y 10 de noviembre, debatirá sobre las oportunidades y retos para la gobernanza de lo público, en un contexto complejo marcado por la pandemia, a la búsqueda de claves interpretativas para comprender y dar sentido a lo que sucede, y reflexionar sobre las herramientas capaces de gestionar el presente y diseñar futuros probables.

Banco Sabadell
    Wed, 28 Oct 2020 08:00:00 +0100
  • mode_comment

El psicólogo estadounidense Daniel Goleman alcanzó la fama mundial gracias a su libro Emotional Intelligence (1996), en el que el autor explica por qué personas con un elevado coeficiente intelectual (CI) fracasan en sus empresas, mientras que otras con un CI más modesto triunfan. Y es aquí donde entra en juego la denominada inteligencia emocional. Goleman la define como "la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los ajenos, de motivarnos y de manejar bien las emociones, en nosotros mismos y en nuestras relaciones".

    Tue, 03 Nov 2020 16:23:24 +0100
    www.economiahoy.mx
  • mode_comment

Desde niños, aprendemos a comportarnos de acuerdo con lo que los mayores responden ante nuestras acciones. Esperamos un feedback positivo o negativo para continuar avanzando en un sentido o en otro y también para construir nuestra propia imagen y autoestima. Igualmente, en la empresa necesitamos encontrar una respuesta, un feedback a nuestro trabajo que nos permita mejorar el desempeño y conocer la repercusión que tiene nuestro esfuerzo.

    Mon, 09 Nov 2020 17:43:45 +0100
    www.economiahoy.mx
  • mode_comment

Al igual que los padres excesivamente protectores impiden el normal desarrollo de sus hijos, un líder demasiado supervisor puede arruinar a su empresa.

    Mon, 30 Nov 2020 07:00:00 +0100
  • mode_comment

En los últimos meses hemos tomado conciencia de que nos encontramos en un momento de transición a muchos niveles. La crisis del covid-19 ha puesto sobre la mesa un debate sobre los modelos de consumo, movilidad o trabajo por los que nos regíamos hasta ahora, cuyos efectos veremos en los próximos años.

ESTRELLA FLORES-CARRETERO
    Mon, 14 Dec 2020 23:32:16 +0100
    www.economiahoy.mx
  • mode_comment

Es tarea del líder detectar estas actitudes tóxicas y no hacer como si no ocurriera nada. Fingir que el problema no existe, que es normal o que ya se pasará supone un comportamiento de avestruz que puede llevar a su compañía a tener graves dificultades, no solo legales sino de desempeño. A esto llamo Jefe Avestruz.

    Thu, 17 Dec 2020 08:00:00 +0100
  • mode_comment

Tal y como explicaba recientemente el ministro de Ciencia e Innovación del Gobierno de España, Pedro Duque, durante estos últimos meses todos "hemos comprendido que la investigación y la salud son ámbitos donde debemos invertir de forma sostenida y suficiente para estar preparados frente a cualquier posible eventualidad".

    Sat, 19 Dec 2020 08:00:00 +0100
  • mode_comment

Kutxabank repite como la entidad más solvente del sistema financiero español, tras el último informe publicado por la Autoridad Bancaria Europea. El banco vasco supera, incluso, la media europea.

    Mon, 18 Jan 2021 19:18:05 +0100
    www.economiahoy.mx
  • mode_comment

A veces uno tiene clarísimo lo que hay que hacer, sin embargo no consigue que los demás vean las ventajas de su idea. Puede imponer su criterio, pero no servirá de nada, porque para que una empresa funcione se necesita la adhesión del equipo a los objetivos de la empresa, la cohesión entre sus miembros y la motivación para continuar en la carrera hasta alcanzar las metas propuestas.

    Wed, 17 Feb 2021 21:06:36 +0100
  • mode_comment

Este, El viaje es la recompensa, es el título que Paco Luzón quiso dar al libro que escribió en 2017. Para los que no le conocieron en persona, aquel Paco que nació en El Cañavate (Cuenca) en 1948 y falleció ayer en Madrid, les recomiendo que se den una vuelta por este libro y empiecen reparando en su título que lo resume casi todo lo que Paco quiso hacer, decir y dejarnos como legado.

    Sat, 27 Feb 2021 08:00:25 +0100
  • mode_comment

elEconomista comenzó en febrero de 2006 la andadura hacia su ya afianzado liderazgo de la información económica en español. Entonces era imposible prever la extraordinaria dificultad del contexto que enmarcaría ese periplo.

Banco Sabadell
    Wed, 10 Mar 2021 08:00:00 +0100
  • mode_comment

Cuenta la leyenda que Pigmalión, un personaje de la Antigua Grecia, ante la imposibilidad de enamorarse de una mujer, creó una escultura de marfil a la que llamó Galatea y que representaba su ideal de mujer. Tal fue el amor que le profesó por su perfección, que pidió a Venus que la convirtiese en una mujer de verdad. Y así sucedió.

    Fri, 12 Mar 2021 19:02:08 +0100
  • mode_comment

Echar la vista atrás y recordar el momento en el que se inició el Gran Confinamiento hace justo un año produce cierto vértigo. En cuestión de una semana, nuestra forma de vida y de hacer negocios cambió radicalmente. Para todas las empresas, sin excepción. Atenazados por el miedo a contagiarnos por un virus desconocido y paralizados por una incertidumbre jamás antes experimentada, nos vimos obligados a encerrarnos en casa para proteger nuestra salud y la de nuestros empleados. Y, desde allí, tuvimos que desplegar la que, sin duda, ha sido la mayor estrategia empresarial de contingencias antes diseñada.

    Mon, 22 Mar 2021 07:00:00 +0100
  • mode_comment

A pesar de las adversidades que lleva aparejada la pandemia y de los costes económicos y sociales asociados, hay objetivos irrenunciables. Como irrenunciable es el avance continuado de las mujeres en todos los órdenes de nuestra organización política y socioeconómica.

    Fri, 26 Mar 2021 07:04:17 +0100
  • mode_comment

Leroy Merlin ha repartido 44 millones de euros entre sus colaboradores, correspondientes a las diferentes formas de participación de éstos en los resultados de la compañía.

    Mon, 05 Apr 2021 12:50:03 +0200
  • mode_comment

Las cualidades que tiene que tener un empresario para destacar son similares a las características con las que debe contar un buen vino para diferenciarse. Pasión, excepcionalidad, conocimiento, originalidad, ambición, historia y tener una imagen propia son quizá las más importantes. Un vino, al igual que un buen empresario o líder, tiene que irradiar pasión. Incluso yo diría que, más que una cualidad, la pasión es la base de todo, pues es lo que asienta los cimientos en los que se sustenta cualquier negocio: nuestra ilusión, las ganas, la dedicación que ponemos en cada vino que nace de Bodegas Cepa 21 o en Bodegas Emilio Moro están presentes en el producto final. Seguramente, esta pasión es la que ha conseguido diferenciarnos.

Liderazgo
    Thu, 08 Apr 2021 18:40:05 +0200
  • mode_comment

El trabajo en equipo es la clave del éxito de cualquier entorno corporativo, el esfuerzo de los distintos miembros se potencia, disminuyendo el tiempo de acción y mejorando los resultados. En este sentido, las empresas necesitan líderes que sepan organizar y gestionar el capital humano, y que tengan una visión amplia y una mentalidad colaborativa. Por este motivo, IEBS Business School, la escuela de negocios digital líder en formación online, señala cuáles son las habilidades con las que debe contar un buen líder:

    Wed, 14 Apr 2021 11:13:37 +0200
  • mode_comment

A lo largo del 2020 asistimos a cambios profundos en el seno de las compañías y en el mercado laboral de España fruto de la irrupción de la crisis sanitaria del Covid-19, que ha afectado desde la forma o el lugar en el que trabajamos hasta la tecnología que utilizamos en el día a día. Bajo este escenario, desde Page Executive hemos identificado las tendencias clave que marcarán el rumbo de las organizaciones este año, así como los roles que adquirirán más relevancia en la C-Suite.