Noticias de Liderazgo

Los líderes Z serán curiosos, rápidos al aprender, buenos adaptándose y creativos
    Mon, 25 Nov 2019 14:13:01 +0100
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Empecemos por ubicarnos. ¿Quién forma parte de la generación Z? Son todos los nacido entre finales de la década de los 90 y principios de los 2000, también conocidos como post-milenials.

GESTIÓN EMPRESARIAL
    Thu, 02 Jan 2020 08:50:28 +0100
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La mitad de la población mundial es considerada introvertida, según diversos estudios. Una situación que contrasta con las sociedades abiertas, conectadas y modernas en las que convivimos actualmente, y donde la sociabilidad, la extroversión y el donde de gentes y la comunicación son muy valorados.

Lulú Torres
    Mon, 27 Jan 2020 18:18:32 +0100
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Hoy las habilidades que un manager posee nada tienen que ver con las de hace 25 o 30 años atrás. La forma de ver el mundo y de hacer negocios ha cambiado, a causa de diferentes realidades como la globalización, la evolución tecnológica, cambios en el consumidor, etc. Todo ello ha provocado una transformación en la forma de hacer negocios y de administrar a los equipos.

Gestión empresarial
    Fri, 07 Feb 2020 09:00:11 +0100
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Las emociones forman parte de la condición humana. ¿Pero cómo se gestionan en el trabajo? Varios estudios constatan que la inteligencia emocional es un recurso laboral indispensable en los contextos profesionales, especialmente a la hora de liderar equipos de trabajo competentes.

Gestión empresarial
    Fri, 07 Feb 2020 13:20:11 +0100
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Las emociones forman parte de la condición humana. ¿Pero cómo se gestionan en el trabajo? Varios estudios constatan que la inteligencia emocional es un recurso laboral indispensable en los contextos profesionales, especialmente a la hora de liderar equipos de trabajo competentes.

Conversaciones para el Liderazgo
    Mon, 23 Sep 2019 07:52:21 +0200
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La desigualdad entre los géneros no solo afecta a las personas: puede cambiar economías enteras. Por ello, luchar contra la desigualdad de género es fundamental en nuestro país. Aunque haya aumentado el número de mujeres en puestos de alta dirección, la diversidad de género en las altas esferas sigue estando muy alejada.

Estrella Flores-Carretero
    Mon, 17 Feb 2020 21:04:41 +0100
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Los años de experiencia nos enseñan cómo comunicar un despido tratando de ser más humanos, porque, aunque la justificación esté muy clara, la persona que tenemos delante dejará de percibir su sueldo y al día siguiente ya no tendrá adónde ir.

Raciel Sosa
    Mon, 24 Feb 2020 17:19:53 +0100
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Considero que existen diferencias entre el liderazgo masculino y el liderazgo femenino. En este sentido, diría que el primero es un liderazgo totalmente orientado al resultado y a la métrica, mientras que el segundo es un liderazgo que tiende a evaluar o valorar no solamente el resultado, sino los cómos.

PROPÓSITOS EMPRESARIALES
    Thu, 27 Feb 2020 04:32:02 +0100
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Llegó un nuevo año y con él los cambios que se generan al interior de las organizaciones, pues para estas fechas ya han detectado sus falencias y oportunidades, y se han fijado nuevas metas.

Emprender
    Tue, 03 Mar 2020 09:51:16 +0100
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Tener referentes en los que inspirarse es clave para desarrollarnos como personas, pero también como profesionales. Y eso es precisamente lo que persigue el ‘Shadowing Yo, jefa’, la primera acción de mentoring del programa ’Yo, jefa’ puesto en marcha por la agencia de comunicación Trescom en la que 15 emprendedoras y directivas de reconocido prestigio van a ayudar a 15 universitarias a desarrollar proyectos innovadores que las conviertan en sus propias jefas.

BANCO SANTANDER
    Wed, 04 Mar 2020 13:27:31 +0100
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Banco Santander, a través de Santander Universidades, ha lanzado la X edición de su exitoso programa de liderazgo femenino Santander W50, que este año se celebra por primera vez en Europa, en colaboración con London School of Economics and Political Science (LSE).

MUJER
    Fri, 06 Mar 2020 12:40:08 +0100
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La Ley de Igualdad no ha contribuido a aumentar de manera significativa el porcentaje de presencia femenina en los Consejos de Administración de las empresas. Un ratio que, en Aragón, es del 23,9%, estando ligeramente por debajo de la media nacional del 24,8%.

TIEMPO DE CAMBIAR
    Fri, 06 Mar 2020 12:58:31 +0100
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¿Qué está pasando realmente con la equidad de género en el mundo laboral? Y ¿qué están haciendo las empresas y los líderes de las altas gerencias para cambiar esa situación?. Los empresarios calculan que puede tardar 17 años llegar a una verdadera equidad de género en las organizaciones.

evolución
    Thu, 12 Mar 2020 10:10:12 +0100
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La sociedad mundial, incluida la española, está necesitada de una nueva clase de líderes. El liderazgo ayuda a una sociedad a organizarse, a avanzar, a sentirse seguros y es necesario para el funcionamiento social. Y todo ello se verá modificado en un futuro, cuando los líderes no tengan nada que ver con los actuales, sino que se caracterizarán por la búsqueda de trascender, desde el respeto a su equipo, y convertirse en líderes legendarios.

Entrevista
    Tue, 17 Mar 2020 17:42:49 +0100
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La relación entre jefe y empleado ha sido, desde siempre, terreno pantanoso. Pese a la multitud de investigaciones que evidencian que trabajar en un ambiente sano y amigable ayuda a aumentar el rendimiento, a veces es complicado llevar a cabo esta premisa en la vida real.

Outplacement
    Fri, 03 Apr 2020 22:18:17 +0200
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Como una forma de dar apoyo en los tiempos desafiantes que enfrenta nuestro país, People & Partners anuncia la segunda etapa de su iniciativa OPEN Partners, que tiene como propósito ofrecer un ciclo de charlas y talleres gratuitos online a la comunidad, para enfrentar los desafíos en materia de empleo, a partir de la crisis sanitaria por el COVID-19.

Estrella Flores-Carretero
    Mon, 13 Apr 2020 19:47:16 +0200
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Tratar bien a los demás en época de bonanza resulta sencillo; sin embargo, el liderazgo se pone a prueba cuando la situación es tan grave como la que ahora mismo está transformando el mundo.

Estrella Flores-Carretero
    Mon, 20 Apr 2020 17:30:21 +0200
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Debido a la escasez mundial de mascarillas, muchas personas y empresas se han dedicado a fabricarlas de tela, para ayudar a los afectados por el COVID-19. Este es un claro ejemplo del denominado "pensamiento frugal".

    Fri, 24 Apr 2020 16:00:07 +0200
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Cuando acabe esta terrorífica pandemia nada volverá a ser lo mismo, por mucho que nos empeñemos. El Covid-19 made in China va a provocar una hecatombe a todos los niveles: social, económico, político y cultural. El tristemente recordado 11-M supuso un golpe al corazón del que tardamos en reponernos (si es que alguien se puede reponer de algo así). Pues mucho me temo que este desgraciado y agresivo virus será una pesadilla que recordaremos como un triste remake del Día de la marmota. Sin duda #yonomevoyaolvidar.

Igualdad
    Wed, 06 May 2020 08:00:20 +0200
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"Tener una proporción más alta de mujeres en puestos directivos es justo y bueno para el negocio. Además de talento, las mujeres aportan competencias complementarias a las de los hombres: mejor comunicación interpersonal, cooperación, pensamiento horizontal, mayor empatía y capacidad de priorizar". Estas declaraciones pertenecen a Ana Botín, presidenta ejecutiva de Banco Santander y, hasta la fecha, la única mujer en presidir una empresa del Ibex 35.

Teletrabajo
    Wed, 10 Jun 2020 16:40:58 +0200
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Cada vez son más las personas que realizan trabajo desde casa, siendo uno de los grandes desafíos para las empresas, el liderar a sus equipos a distancia. Esto implica adaptar métodos de gestión a un entorno digital, educar a los colaboradores y marcar ciertas pautas que trae consigo esta modalidad, todo ello basado en la comunicación.

COLUMNISTA INVITADO
    Fri, 19 Jun 2020 23:51:44 +0200
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(José Félix Lafaurie Rivera - @jflafaurie).- Hace unos días, el Consejero Presidencial para las Regiones, Federico Hoyos, resaltó a Montería y a Córdoba como modelos en atención de la COVID-19, y sorprende también el manejo de la pandemia en Bucaramanga, otra ciudad con cifras realmente ejemplares, que han facilitado la reapertura gradual e inteligente.

GESTIÓN EMPRESARIAL
    Mon, 22 Jun 2020 10:23:02 +0200
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"Cada vez que hay una crisis, hay un cambio de normas del juego. La de 2008 fue un gran acelerador de la innovación. Sucedieron dos acontecimientos simultáneos: la introducción del smartphone y la crisis financiera con la que se inyectaron muchos millones de dólares en el sistema. Esto hizo que la innovación se acelerara y adquiriera un comportamiento mucho más exponencial. Desde 2008 a 2019, hemos vivido una fase de adulación de los comportamientos exponenciales que, a mi juicio, nos han llevado a este momento en el que estamos teniendo un impacto muy contundente sobre el planeta. Lo que marca el final de 2019 -año récord en cataclismos climáticos- es una señal que nos da el planeta de que este comportamiento es irresponsable e insostenible. Esta alerta (la pandemia) es la más tangible y potente porque ha sido simultánea en todo el mundo y ha paralizado por primera vez la actividad", explica Pedro Moneo, fundador y CEO de Oppino.

    Fri, 26 Jun 2020 22:14:12 +0200
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* Por Carlos SaavedraUna de las conversaciones que predomina alrededor del mundo, además de la saluda y la economía, es la geopolítica, ¿En donde recaerá el liderazgo mundial después de la pandemia? La gran mayoría es optimista y considera que el planeta será lugar mejor, con mayor cuidado al medio ambiente, con medidas sanitarias estrictas, con un cambio de liderazgos y con un cambio de régimen.

    Mon, 29 Jun 2020 17:31:47 +0200
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El miedo se contagia tanto como los virus. Llevamos semanas deseando volver a nuestra vida de antes, pero llegado el momento, mucha gente siente un profundo temor ante la llamada "nueva normalidad".

    Thu, 02 Jul 2020 13:36:16 +0200
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El casi centenar de días de confinamiento ha estimulado la necesidad de comunicarnos. A diferencia de otras plagas, la Covid-19 se hizo patente de país en país casi de un día para otro. De repente todo el mundo se quedó en estado de choque. Estábamos ya en vísperas de la pandemia, pero ni los gobiernos ni los ciudadanos nos habíamos preparado. Hubo que improvisar. La incertidumbre y los mensajes contradictorios generaron temor. Todos nos sentimos extrañamente amenazados y afectados.

Sabadell
    Wed, 08 Jul 2020 08:00:00 +0200
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La expansión de la COVID-19 a lo largo y ancho del globo ha marcado un antes y un después. Uno de los actores más golpeados está siendo el tejido empresarial, como pone de manifiesto el hecho de que solo en España 760.000 empresas podrían incurrir en impagos, según un informe de Iberinform.

opinión
    Fri, 10 Jul 2020 11:39:16 +0200
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En 2007, a sus 27 años de edad, el baloncestista Juan Carlos Navarro ya era capitán del Barcelona, campeón del mundo con la selección española y estaba considerado como uno de los mejores (si no el mejor) jugadores europeos que aun seguían actuando en el Viejo Continente. No por mucho tiempo. Ese mismo verano hizo las maletas, cogió a su familia y se marchó a probar fortuna en la NBA, a los Grizzlies de Memphis, donde le esperaba su amigo Pau Gasol. ¿Por qué renunciar a esas alturas a una carrera consolidada como el líder de un club top en España para ser suplente en un equipo sin muchas aspiraciones en una ciudad en medio de la nada de EEUU y ganando menos de la mitad de lo que cobraba en el Barcelona? Tal vez porque quería demostrar que tenía nivel suficiente para jugar con los mejores en La Meca del baloncesto mundial.

    Mon, 13 Jul 2020 18:28:59 +0200
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Las empresas deben tener flexibilidad en sus puestos de trabajo, formar a sus empleados constantemente y facilitar su promoción a cargos superiores. Nombrar jefes entre su personal interno, sin recurrir necesariamente a contrataciones exteriores, evita el temido ‘boreout’, ese aburrimiento causado por hacer siempre lo mismo sin albergar la esperanza de que algo cambie en el futuro.

Director de Marketing de Pymes
    Mon, 03 Aug 2020 09:39:25 +0200
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Experto en Marketing para empresas, Sergio Bernués está ultimando la publicación de su nuevo libro 'Clientefilia' en el que recoge la metodología desarrollada durante 20 años con las empresas en la que se aúna la gestión de la experiencia de cliente y recursos humanos con la forma de entender la empresa y las organizaciones, que cobra ahora más importancia con la nueva normalidad.