Los minista¡erios de Seguridad Social, Trabajo y Economía han remitido un documento a los interlocutores sociales en el que propone un profundo cambio en el tratamiento de los ERTE permanentes, que se debatirá este miércoles. El mecanismo se ha bautizado como RED de Flexibilidad y Estabilización del empleo.
Representantes del Área Pública de CCOO Aragón se han concentrado este miércoles en Zaragoza, ante la sede del Delegación del Gobierno en Aragón, bajo el lema 'Seguimos luchando por tus derechos' para pedir un aumento salarial y reducir la temporalidad, junto a otras reivindicaciones.
El sindicato celebra el IV Congreso Nacional bajo el lema Enta Debant-Hacia delante en el que debate su estrategia para combatir los abusos laborales, la precariedad y la desigualdad, además de mejorar los salarios y condiciones laborales de los trabajadores aragoneses con una acción sindical decidida.
El Círculo de Empresarios propone apostar por una simplificación de los tipos de contrato a tres, unida a una disminución de las indemnizaciones por despido, "con el propósito de acabar con la temporalidad y reducir el desempleo". En concreto, la organización plantea que los tipos de contratos se centren en el indefinido -que debería ser la figura contractual por defecto-, el temporal -que tendría motivación causal- y uno para la formación y el aprendizaje -como el actual-, que favorezca la transición al empleo indefinido una vez completado el proceso formativo.
La resolución del contrato de una trabajadora temporal de sustitución por estar en situación de incapacidad temporal aquejada de Covid-19 supone despido nulo.
El Corte Inglés ha transmitido a Fasga, Fetico, UGT y CCOO una modificación integral del sistema de incentivos de sus trabajadores, según han informado en un comunicado conjunto los sindicatos, que reclaman que sea "más transparente, justo y motivador".
UGT Servicios Públicos Aragón ha firmado el convenio colectivo de FCC para limpieza viaria, recogida y transporte de residuos urbanos en el término municipal de Zaragoza, que considera "un avance importante para la plantilla, que ahora se encuentra inmersa en la licitación de la contrata".
La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha dictado sentencia confirmando la dictada anteriormente por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Zaragoza y que condenaba al Ayuntamiento de Zaragoza a abonar 171.000 euros a la viuda e hijos de un afectado fallecido por amianto.
El pleno del Ayuntamiento de Zaragoza ha aprobado, por unanimidad, trasladar la festividad local de San Valero, el 29 de enero, al lunes 31 de enero de 2022 con la finalidad de favorecer a sectores, como el del comercio, para que tengan dos días seguidos libres, que en este caso serían el domingo 30 y el lunes 31.
A pesar de que los indicadores de empleo apuntan a que ya se ha recuperado la ocupación pre pandemia, todavía las horas trabajadas por el conjunto de los empleados en España -incluyendo los de cuenta propia y de cuenta ajena- están por debajo de esas fechas. En el tercer trimestre de este año, la Encuesta de Población Activa elaborada por el INE establece que se trabajaron 573.577 horas por semana, lo que supone un 2,53% por debajo del mismo periodo de 2019, antes de que se declarase el Covid-19. El vicepresidente del Banco Central Europeo (BCE), el español Luis de Guindos, señaló el pasado martes este problema en la XI Edición de Premios de la Noche de la Economía, aunque matizó que es generalizado en la Unión Europea.
Tras el acuerdo alcanzado en el SAMA la representación de los trabajadores de CCOO ha decidido desconvocar la huelga prevista para hoy en la planta de GEFCO en Figueruelas, dedicada a la logística, que se había convocado ante las inaceptables condiciones que se planteaban en la finalización de actividad de la empresa.
Los trabajadores de IDL han aprobado en asamblea el acuerdo sobre el ERE que recoge indemnizaciones de 28 días por año trabajado, con un límite de 17 mensualidades, y una bolsa de empleo que da prioridad a estos trabajadores si se crean nuevos servicios en la empresa.
El grupo municipal de Podemos en el Ayuntamiento de Zaragoza ha impugnado las bases para un proceso selectivo de Zaragoza Vivienda, correspondiente a la provisión temporal de la plaza de Jefatura de Sección de Recursos Humanos, Calidad, Comunicación y Desarrollo Sostenible de la Sociedad Municipal.
El comité de empresa de Avanza Zaragoza, concesionaria de los servicios de autobús urbano de la capital aragonesa, ha decidido suspender los paros previstos para la próxima semana, tras la reunión mantenida este viernes en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) con los representantes de la compañía, que han valorado positivamente este encuentro al haberse alcanzado acuerdos que han permitido suspender los paros.
El comité de empresa de Avanza Zaragoza, concesionaria de los servicios de autobús urbano de la capital aragonesa, ha decidido suspender los paros previstos para la próxima semana, tras la reunión mantenida este viernes en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) con los representantes de la compañía, que han valorado positivamente este encuentro al haberse alcanzado acuerdos que han permitido suspender los paros.
El 85 por ciento de la plantilla de trabajadores del servicio del estacionamiento regulado, la Zona Azul, en Zaragoza han secundado la huelga convocada este martes, 7 de diciembre, por el comité de empresa, como protesta ante la falta de avances en la negociación del convenio colectivo, que ha caducado en 2020.
El comité de empresa y la dirección de Rhenus Automotive han alcanzado un acuerdo en la revisión salarial del convenio, incluyendo una subida del 4,5% para 2022.
La dirección de la planta de Stellantis de la localidad zaragozana de Figueruelas tiene previsto recuperar el tercer turno, el de noche, de la Línea 2 que fabrica el Corsa y e-Corsa, para el próximo 30 de enero de 2022.
El comité de empresa de Bieffe Medital, perteneciente a la multinacional Baxter, ha mostrado su rechazo a la actitud de la dirección y denuncia la persecución que está viviendo la plantilla del centro.
La Comunidad de Madrid (CAM) ha llegado al compromiso de renovar los conocidos como contratos de refuerzo Covid hasta el 31 de marzo, según confirman fuentes de la conserjería de Sanidad de la CAM a elEconomista. El "compromiso", según se refieren fuentes sindicales de la mesa sectorial, beneficia a más de 11.000 sanitarios del servicio madrileño de salud (Sermas).
El comité de Empresa en Abai Business Solutions ha convocado huelga de 24 horas los sábados y domingos de los meses de enero, febrero y marzo de 2022.
La huelga se ha convocado para el día 31 de diciembre durante 24 horas con el fin de exigir a la empresa el cese de despidos y pedir un plan de mantenimiento y dignificación de los puestos de trabajo ante "las maniobras" de Wizink Bank de deslocalización del trabajo estable, según los sindicatos.
La Comunidad Valenciana es la segunda autonomía donde se prevé que se firmen más contratos en el periodo de rebajas de enero de este año, con aproximadamente 24.850 puestos, según los datos de la firma especializada Adecco.
Estos hechos han sido dados a conocer por Avanza, compañía que ha denunciado a la policía nacional el sabotaje a dos conductoras que ejercían su derecho al trabajo durante el horario de paros parciales convocados por el comité de empresa.
Los paros convocados por el comité de empresa en Z+M, encargada de gestionar la zona azul en Zaragoza, continuarán este viernes ante el bloqueo en el convenio finalizado en 2020. También se concentrarán en la Plaza del Pilar a las 12.00 horas.
Los paros convocados por el comité de empresa en Z+M, encargada de gestionar la zona azul en Zaragoza, continuarán este viernes ante el bloqueo en el convenio finalizado en 2020. También se concentrarán en la Plaza del Pilar a las 12.00 horas.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Zaragoza esta cuantía en cuotas a la Seguridad Social a Amazon Spain Fulfilment (Amazon Flex) a raíz de una denuncia de FESMC UGT Aragón presentada en este organismo por subcontratación ilícita y la aplicación indebida del convenio colectivo estatal de mensajería por parte de esta contrata.
Los sindicatos OSTA, MIT y CGT del comité de empresa de Caladero han convocado una concentración este jueves a las puertas de la empresa con el fin de denunciar la implantación del proyecto MISLATA que modifica la jornada de trabajo y su distribución.
La dirección de la planta de Ford en Almussafes (Valencia) quiere que la factoría tenga una semana menos de vacaciones. Esa es una de las propuestas con la que quiere convencer a la cúpula de la multinacional para que encargue a la planta española los nuevos futuros eléctricos por los que compite con la instalación alemana de Saarlouis.
OSTA apoya y secunda las jornadas de huelga convocadas para el día 21 de enero a nivel estatal y los días 3 y 4 de febrero en Aragón en este sector ante el bloqueo en la negociación del convenio sectorial y la falta de acuerdo en Profand Zaragoza (antigua Caladero) por el sistema de jornada laboral.