Noticias de Habilidades

Especial Formación
    Tue, 29 Sep 2020 08:00:00 +0200
  • icon-comment

La crisis sanitaria del COVID-19 ha provocado una transformación en el mercado laboral. Actualmente, la experiencia y conocimientos teóricos de un puesto de trabajo, no son los únicos factores que evalúan las organizaciones, las empresas tienen cada vez más en cuenta la personalidad de los empleados. En pocas palabras, las soft skills se han convertido en un valor al alza.

Especial Formación
    Tue, 29 Sep 2020 08:00:00 +0200
  • icon-comment

La pandemia ha impactado en todas las facetas de la vida. Una de las que más perjudicada se está viendo es el empleo, pero, al mismo tiempo, está ofreciendo diversas oportunidades. Y es que situaciones como las vividas durante el confinamiento, han potenciado y acelerado la demanda de profesiones y habilidades que ya estaban despuntando.

Educación
    Mon, 05 Oct 2020 17:42:20 +0200
  • icon-comment

Los niños que asisten a llegan a con mayores habilidades a Educación Infantil que los que no lo hacen, pero esa ventaja se reduce casi a la mitad al final del año cuando sus compañeros rápidamente se ponen al día, según una investigación publicada por la Asociación Estadounidense de Psicología.

PSICOLOGÍA
    Fri, 09 Oct 2020 09:42:47 +0200
    ecodiario.eleconomista.es
  • icon-comment

Aunque ya sabemos que existen algunos gestos o movimientos que una persona realiza al decir una mentira, esto no indica que esa persona sea una buena mentirosa. La capacidad de mentir tiene que ver con la personalidad de cada persona y cómo a esta le afecta las opiniones de los demás, por lo que primero debemos analizar estos aspectos antes de saber si cuenta con esta habilidad. Richard Wiseman es un psicólogo que consiguió una forma muy sencilla de saberlo gracias a la conocida prueba de la Q.

Educación
    Tue, 27 Oct 2020 16:29:49 +0100
  • icon-comment

Más del 40 por ciento de los perfiles van a cambiar y más del 50 por ciento de las profesiones tendrán que reciclarse en los próximos 5 años. Ésta es una de las principales conclusiones extraídas de la jornada “Re-Thinking Learning” impulsada por la Consejería de Ciencia, Universidades e Innovación de la Comunidad de Madrid y organizada por Fundación Universidad-Empresa (FUE) con el apoyo de Cámara de Comercio de Madrid.

    Thu, 12 Nov 2020 18:41:18 +0100
    www.eleconomistaamerica.pe
  • icon-comment

El contexto de la pandemia produjo el mayor cambio de la fuerza laboral y la reasignación de habilidades desde épocas de la Segunda Guerra Mundial. Las habilidades que eran demandadas en el 2019 ahora podrían estar obsoletas, inclusive, las habilidades más demandadas en la fase inicial de la crisis son diferentes a la demanda que surge ahora y la que se espera en el futuro.

Directora de Robert Half Chile
    Thu, 19 Nov 2020 11:51:04 +0100
    www.eleconomistaamerica.cl
  • icon-comment

Una nueva versión de la Expo Capital Humano 2020 se llevó a cabo, esta vez organizada en conjunto por la plataforma de servicios para optimizar los procesos de reclutamiento Trabajando.com y la empresa de reclutamiento especializado Robert Half Chile, en la cual participó Karina Pérez, directora de esta última compañía, quien junto a otros expositores y paneles ayudaron a identificar algunas tendencias y características que dan luces sobre cómo nos podemos preparar para el mercado laboral del futuro.

Especial Tecnología
    Tue, 24 Nov 2020 08:00:00 +0100
  • icon-comment

El desarrollo e implantación de la inteligencia artificial ha generado el temor entre muchos trabajadores de que esta tecnología pueda hacer peligrar sus trabajos. Sin embargo, no todo se puede automatizar.

CURIOSIDADES
    Fri, 04 Dec 2020 12:06:42 +0100
    ecodiario.eleconomista.es
  • icon-comment

Aunque en general todos somos conscientes de las duras pruebas que deben superar los miembros militares o agentes de policía para poder acceder a esos puestos, casi nadie piensa en las pruebas lógicas a las que también son sometidos. Contar con unas habilidades físicas específicas y mantenerse en forma es algo básico para los trabajos de este estilo, pero también se necesitan tener una capacidades mentales que les permitan desarrollar correctamente sus labores.

    Thu, 31 Dec 2020 21:57:52 +0100
    www.economiahoy.mx
  • icon-comment

Un estudio realizado en 72 países, donde la lengua materna es otra diferente al inglés, reveló que el género femenino habla mejor inglés que los hombres.

    Wed, 06 Jan 2021 15:48:28 +0100
    www.eleconomistaamerica.pe
  • icon-comment

Si bien la pandemia del covid-19 aceleró la transformación digital de las empresas peruanas, esta evolución también conlleva un importante cambio en el perfil profesional que demanda el mercado.

Educación
    Tue, 02 Feb 2021 17:19:22 +0100
  • icon-comment

Los jóvenes creen que existe un desalineamiento entre el contenido curricular y las demandas del mercado laboral, así como una falta de formación en la gestión de problemas actuales, pero reconocen que cada vez se forma mejor en habilidades tales como el pensamiento crítico o la capacidad de análisis, fundamentales en su futuro profesional. Estas son parte de las conclusiones a las que este fin de semana llegaron 310 alumnos en el II Torneo de la V Liga de Debate Preuniversitario CICAE-UCJC.

ESTUDIO DE MANPOWERGROUP
    Thu, 11 Feb 2021 23:55:45 +0100
    www.eleconomistaamerica.co
  • icon-comment

La transformación empresarial continúa a un ritmo increíble este año, por lo que todas las organizaciones buscan crecer sus negocios en plataformas digitales, enfocadas en la experiencia del consumidor, para lo que deben contar con la mejor combinación de talento y tecnología. Debido al impacto que causó y sigue causando la pandemia, se está viendo un cambio profundo en los mercados y la fuerza laboral.

SOCIEDAD
    Fri, 19 Feb 2021 11:42:30 +0100
    www.eleconomistaamerica.co
  • icon-comment

La transformación empresarial continúa a un ritmo increíble este año, por lo que todas las organizaciones buscan crecer sus negocios en plataformas digitales, enfocadas en la experiencia del consumidor, para lo que deben contar con la mejor combinación de talento y tecnología.

ESP500
    Tue, 30 Mar 2021 08:00:00 +0200
  • icon-comment

Impulsar las habilidades profesionales y personales es fundamental para maximizar un recurso que constituye uno de los principales activos de las empresas: el talento. Lo ideal es crear y fomentar el talento entre los empleados de las propias organizaciones. Como muestra el informe Talent Trends 2020, elaborado por Randstad, el 90% de los responsables de recursos humanos consultados entiende que apostar por el talento propio es efectivo o muy efectivo, especialmente en momentos de crisis.

Especial Formación
    Thu, 20 May 2021 08:00:00 +0200
  • icon-comment

La revolución digital y el entorno cambiante que vivimos actualmente está haciendo que los profesionales se van abocados a dos caminos alternativos y complementarios para engancharse al mercado laboral. El upskilling, formarse en nuevas competencias y habilidades para perfeccionar e incorporar nuevos enfoques al trabajo que ya se está realizando; y el reskilling, que supone salir de una especialidad para abordar nuevas funciones fuera o dentro de la empresa.

    Sun, 04 Jul 2021 08:20:31 +0200
  • icon-comment

Sin quererlo o queriendo a menudo nos enredamos en el barroco artificio de la terminología impostada. Y así es que forwardeamos un mail desde nuestro inbox para trabajar el briefing con el staff de cara al workshop y, entre call y call, les pasamos a los partners un update. Vamos tan a full para llegar a los deadlines que a veces necesitamos un break en el afterwork. Y tras el standby retomamos el work in progress, ultimando slides para el kick-off, pidiendo feedback a nuestro team de juniors y seniors para el sprint. Eso sí, de business casual si es viernes. En fin, todo muy agile y muy a tope de empowerment, la multivitamina del momento. Quizá esta jerga nos hace estar a salvo dentro del rebaño, o tal vez es la manera de darnos tono y sentirnos importantes.

Observatorio
    Thu, 22 Jul 2021 08:00:00 +0200
  • icon-comment

Adaptarse a los cambios tecnológicos es primordial en el contexto actual. El mercado laboral exige reciclarse en lo que ya se denomina la Cuarta Revolución Industrial, una transformación sin precedentes que se está produciendo a velocidad de vértigo. Bajo esta premisa se celebró el pasado el jueves el Observatorio Formación y nuevas habilidades en la España 5.0 organizado por elEconomista con la colaboración de Siemens, que recientemente ha publicado el informe "Claves e inversiones estratégicas para una España 5.0", y en la que participaron destacados ponentes del sector educativo.

Escuelas de negocio
    Thu, 23 Sep 2021 08:00:00 +0200
  • icon-comment

Las escuelas de negocio se enfrentan de nuevo a un año atípico, pero más preparadas que en 2020. El ritmo tan acelerado de la sociedad y, por ende, del mercado laboral ha hecho que estas instituciones se adapten al máximo a las necesidades formativas que exigen desde los despachos. La crisis del coronavirus ha impulsado a muchos profesionales a apostar por la formación online para sobreponerse a la mala situación económica del país y ahí estaban las escuelas de negocio para cubrir esta demanda. Innovación, digitalización, marketing o Big Data son algunas áreas que se convierten en protagonistas para encabezar este nuevo curso escolar. Una de las mejores formas para estar conectados directamente con el mercado laboral es apostar por una metodología que mezcle el ámbito académico y la empresa, tal y como se lo ha propuesto IMF Smart Education.

'Reskilling'
    Thu, 23 Sep 2021 08:00:00 +0200
  • icon-comment

Los cambios demográficos, junto con el auge de la tecnología y la automatización, están cambiando la forma en que trabajamos y la forma en que aprendemos. Por tanto, a medida que aumenta la demanda de nuevas capacidades adaptadas al siglo XXI, la renovación y la mejora de las competencias podrá permitir que las organizaciones desarrollen las habilidades necesarias para seguir siendo competitivas. Además, el coronavirus ha acelerado la necesidad de implementar una ambiciosa agenda global de mejora de competencias debido a la digitalización y automatización de los procesos.

    Fri, 22 Oct 2021 17:46:51 +0200
    INFORMALIA
  • icon-comment

La pandemia ha supuesto muchos cambios y constantes retos para las compañías que, con el fin de adaptarse a la nueva realidad, han tenido que desempeñar e implementar soluciones que permitieran el correcto funcionamiento de su actividad con los menores perjuicios posibles. Y, en este sentido, la transformación digital y el papel de los nuevos líderes siguen jugando un papel fundamental en la gestión del talento que, sin lugar a dudas, es uno de los mayores activos dentro de una organización.

Habilidades
    Tue, 01 Feb 2022 11:38:16 +0100
  • icon-comment

La transformación digital ha supuesto un cambio cultural en el rol del personal de ventas, según refleja el análisis realizado por la firma global de servicios profesionales BTS, basado en encuestas cualitativas a más de 100 perfiles directivos de grandes empresas en todo el mundo. El grado de especialización, así como el conocimiento de herramientas digitales y de analítica de datos, serán clave para un sector donde la venta virtual e híbrida es ya una realidad.

Habilidades
    Mon, 28 Feb 2022 12:21:50 +0100
  • icon-comment

Las competencias transversales son las aptitudes que una persona desarrolla indistintamente de su orientación profesional. En concreto, algunas de las habilidades personales más valoradas actualmente están relacionadas con cuestiones como la iniciativa y el liderazgo, la creatividad, la capacidad de trabajar en equipo, la flexibilidad y la adaptación al cambio o la resolución de problemas. En este contexto, el Foro Económico Mundial, en su estudio The Future of Jobs, estima que para el año 2025 es indispensable que el 50% de las personas actualice sus habilidades, tanto desde un punto de vista laboral como social.

Habilidades
    Tue, 22 Mar 2022 12:31:40 +0100
  • icon-comment

AGM, empresa zaragozana que ayuda a los estudiantes de todo el mundo a obtener una educación de calidad en Estados Unidos y que ya ha gestionado becas por valor de más de 170 millones de dólares, ha recopilado, según su experiencia de casi 20 años, las nueve habilidades que demandan las empresas españolas a los candidatos y que solamente se encuentran en graduados en universidades de EEUU.

Habilidades
    Mon, 28 Mar 2022 12:01:39 +0200
  • icon-comment

La educación financiera sigue siendo una de las asignaturas pendientes en nuestro país. Según un estudio de la Asociación Española de Asesores y Planificadores Financieros de España (EFPA), la evaluación de los conocimientos financieros de los españoles es, de media, de un 4,5 sobre 10, y apenas un 49% de los asesores financieros aprobaría a los ciudadanos en esta materia. No obstante, la gestión de las finanzas personales ha adquirido cada vez una mayor importancia, y las habilidades relacionadas con criptomonedas o trading experimentaron su mayor crecimiento en el último año, como revela el informe de ‘Tendencias de aprendizaje en el entorno laboral en 2022’ de Udemy Business, la solución de formación y aprendizaje online para empresas de Udemy -la plataforma de formación y enseñanza online líder en el mercado-.

Digital
    Wed, 30 Mar 2022 13:21:39 +0200
  • icon-comment

IBM y la Fundación Universitaria San Pablo CEU presentaron ayer en Madrid el Aula IBM de Transformación Digital con una primera clase magistral a cargo de Javier Olaizola, Managing Partner de IBM Consulting para España, Portugal, Grecia e Israel, que explicó a alumnos y profesorado de la Universidad los retos y beneficios del impulso y el desarrollo de la innovación y la tecnología.

Habilidades
    Thu, 12 May 2022 07:00:00 +0200
  • icon-comment

El mercado de trabajo ha cambiado mucho en la última década. Las empresas están dejando de lado los conocimientos técnicos a la hora de cubrir una candidatura a un puesto y se están centrando más en habilidades como la inteligencia emocional. Este término está tomando cada vez más peso en las empresas, ya que buscan personas que sean capaces de gestionar e identificar sus propias emociones y las del resto del equipo a través de dichas habilidades. Al mismo tiempo, la capacidad de adaptación a las diferentes situaciones actualmente resulta algo fundamental a la hora de contratar a alguien en un puesto vacante.

    Thu, 04 Aug 2022 17:11:23 +0200
  • icon-comment

"La escasez de talento digital se está convirtiendo en el principal desafío no solo para las empresas tecnológicas, sino también para todo tipo de organizaciones", indicaba hace unos meses Enrique Polo de Lara, vicepresidente senior y country leader de Salesforce Iberia. El problema radica en que "los sistemas educativos tradicionales no están preparando a los trabajadores para seguir el ritmo de los avances tecnológicos y de las habilidades precisas para cubrir los nuevos puestos de trabajo".

Economía
    Thu, 20 Oct 2022 15:44:04 +0200
  • icon-comment

Robert Reiss es presentador de "The CEO Show", un programa de radio con formato de entrevista en el que se busca dar a conocer prácticas de negocios exitosas, entrevistando a los directores ejecutivos de grandes compañías. Asegura haber entrevistado a más de mil de los mejores CEO del mundo, líderes con orígenes diversos y que capitanean negocios de todo tipo.

Actualidad
    Thu, 03 Nov 2022 13:41:52 +0100
  • icon-comment

Antes, el mero hecho de poseer un título universitario era suficiente para obtener un trabajo bien remunerado. Sin embargo, en la actualidad este certificado es tan solo una porción del proceso necesario para encontrar oportunidades dentro del campo que el trabajador desee.