Desde 2020 el uso de las nuevas tecnologías en el ámbito educativo se vio incrementado por la llegada de la pandemia. Las tabletas y ordenadores se convirtieron en herramientas imprescindibles, tanto es así, que los últimos datos del INE apuntan que el 96% de los hogares españoles tenía internet en 2021. Durante esta misma época, los centros formativos tuvieron que reinventarse para adaptarse a los nuevos tiempos y muchos de ellos echaron mano de las denominadas EdTech, herramientas tanto de software como de hardware que permiten optimizar y mejorar los procesos de enseñanza obteniendo mejores resultados.

Elevar las voces de los educadores y estudiantes será clave para impulsar el aprendizaje, especialmente en tiempos tan inciertos y desafiantes como los actuales. Desde el año 2020 y a lo largo de 2021, la educación ha experimentado diferentes cambios extraordinarios, que probablemente continuarán dando forma a la manera en la que enseñaremos y aprenderemos en los próximos años.

Mañana viernes arranca el plazo para que las empresas españolas, de entre tres y nueve trabajadores, puedan solicitar ayudas de 6.000 euros para mejorar su equipamiento tecnológico y sus servicios digitales. Se trata del segundo tramo del denominado Kit Digital, una iniciativa dotada con un presupuesto de 500 millones de euros y con la que el Gobierno confía en impulsar a la digitalización del tejido empresarial español a golpe de talonario público.

El Gobierno aragonés ha dado el visto bueno a la puesta en marcha, "de forma inmediata", del Centro de Formación Profesional Campus Digital, que se ubicará en la antigua sede de CEOE Aragón, en la margen izquierda de Zaragoza, ha anunciado este lunes la consejera de Presidencia, Mayte Pérez, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno.

La secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Carme Artigas, aseguró el pasado jueves que el ritmo de ejecución de los fondos europeos es de 2.000 millones de euros cada mes, según informa Europa Press.

El inicio de septiembre puede suponer para muchos de nosotros el fin de las vacaciones de verano y el comienzo de un nuevo curso, con todos los preparativos que ello conlleva. La lista de imprescindibles para esta incipiente ‘vuelta al cole’ evoluciona rápidamente y cada vez es más frecuente que el clásico material escolar deje paso a otros elementos como ordenadores, móviles y tabletas.

El mercado educativo está en continua renovación y es necesario que las instituciones educativas se adapten a las nuevas necesidades que van surgiendo. Por ello, cada vez son más los centros que incorporan tecnología en sus formaciones.

La empresa desarrolla nuevas herramientas para la instalación de cada enganche y kit electrónico en los vehículos, así como una app y una nueva web dentro de su proyecto de digitalización, que también comprende la automatización de procesos de fabricación, entre otras acciones.

La empresa Instrumentación y Componentes-Inycom cerrará este ejercicio con un crecimiento de alrededor del 13%, alcanzando una facturación de 51 millones de euros. Una cifra que ha conseguido por la diversificación de su actividad y la actividad en los distintos mercados como Alemania.

La Conferencia Sectorial de Administración Pública, en la que se han reunido los ministerios de Hacienda y Función Pública, Asuntos Económicos y Transformación Digital y Sanidad, con las Comunidades Autónomas, las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), ha aprobado este miércoles la distribución territorial de los créditos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia destinados a la transformación digital y modernización de estos territorios para los ejercicios 2022 y 2023.

Agrícola Castellana, Ingeniería y Gestión y Grupo Pistacyl impulsan un innovador proyecto de viticultura de precisión que permite obtener en tiempo real detallados mapas de rendimiento de los viñedos para incrementar su producción y sostenibilidad.

El Gobierno de España ha extendido una app llamada Mi Carpeta Ciudadana, a modo de prueba piloto, con la que se podrá tanto comprobar el estado como realizar cualquier trámite público que se tenga con la administración de una manera más centralizada, sencilla y rápida.

Es imprescindible para la nación impulsar un Pacto Nacional para la Digitalización. Que vienen curvas este otoño lo ha dicho literalmente hasta Nadia Calviño. El BCE llegó a anunciar la posibilidad de que tuviéramos un escenario apocalíptico en otoño. ¿Nos tenemos que dejar llevar por el pánico? Esta difícil situación contrasta con los 183.800 millones de euros que se están recibiendo desde Europa para que nuestra economía sea más inclusiva, verde y digital.

Los profesionales sanitarios españoles consideran que existe una brecha significativa entre el nivel de digitalización actual de la sanidad española y la necesidad de invertir más en este campo. Estas son las conclusiones que se emanan de la última encuesta publicada por Hiris de la Sanidad, en la cual han participado 305 médicos especialistas hospitalarios y de atención primaria de todas las provincias de España y especialidades médica.

MyWayPass, una plataforma pionera en la orientación digital en España ha incrementado más de un 25% el número de usuarios en el último año, entre estudiantes y orientadores o tutores, y ya cuenta con más de 125.000 alumnos registrados, y 11.000 docentes. Esta herramienta nació en 2017 de la mano de la Fundación Bertelsmann como un viaje virtual para acercar el proceso de orientación a los jóvenes a través de cinco planetas (Conócete, Sueña, Explora, Transforma y Comparte).

El mes de septiembre supone la vuelta a las aulas para miles de estudiantes en colegios, institutos y universidades de toda España. Es el momento de hacerse con todo lo que necesitan y prepararse para un nuevo curso lleno de retos y oportunidades. En este ámbito, no hay duda de que los bolígrafos, los cuadernos y los libros van perdiendo protagonismo progresivamente; y los portátiles, las tablets y otras tecnologías interactivas inundan clases y bibliotecas, y se convierten en herramientas esenciales en el sector de la educación.

Las nuevas posibilidades que ha supuesto el desarrollo de la digitalización y de las tecnologías como el big data, la inteligencia arficial o la robotización han influido en el mundo laboral -así como también lo han hecho, pero de distinta forma, la inestabilidad de los mercados tras la pandemia de la Covid-19 o actualmente el aumento de la inflación-.

El secretario de Estado de Educación, José Manuel Bar, ha ratificado hoy el compromiso de España con la llamada a la acción de Naciones Unidas para garantizar y mejorar el aprendizaje digital público de calidad para todos. "Es el momento de extender hasta el último rincón, hasta la última escuela, las oportunidades que brinda la digitalización", ha subrayado en su intervención en la Cumbre para la Transformación de la Educación.

El sector de servicios TIC continúa dando muestras de fortaleza gracias a sus cifras de contratación. Entre junio de 2021 y junio de 2022, la demanda de talento especializado se ha incrementado un 7,8%. En lo que llevamos de año, durante el primer semestre de 2022, el ritmo de contratación promedio ha superado el +7,4%, muy por encima de la media del sector servicios en España (4,9%).

BBVA y Fad Juventud, en el marco del proyecto Educación Conectada, han presentado este miércoles su oferta formativa en competencias digitales para docentes, centros escolares, familias y alumnado. El objetivo instruir a los diferentes colectivos de la comunidad educativa para avanzar en el proceso de transformación digital de la educación española.

Tony Hemmelgarn, presidente y consejero delegado de Siemens Digital Industries Software, tiene claro que la apuesta por el 'Gemelo Digital' proyecta previsiones de crecimiento capaz de multiplicar por diez las cifras actuales a lo largo de esta década. En una entrevista para elEconomista.es, el primer ejecutivo de la división de software industrial del gigante tecnológico analiza las ventajas y oportunidades de los nuevos metaversos a la medida.

Una docena de grandes multinacionales tecnológicas y los principales operadores de telecomunicaciones europeas convierten la comunidad de Madrid en el líder del mercado de Centros de Datos para el sur de Europa. Así lo ha indicado Carlos Izquierdo, consejero de Administración Local y Digitalización de la Comunidad de Madrid, quien ha citado referencias como IBM, Oracle, Google Cloud, Microsoft Azure, Apple, Facebook, Samsung, Amazon Web Services, Nvidia, TSMC, Tencent y en breve Alibaba como multinacionales radicadas en Madrid, a los que se suman las filiales españolas de los principales operadores de telecomunicaciones europeos -Telefónica, Orange y Vodafone-, quienes contribuyen desde hace años con sus despliegues para situar la región entre los ecosistemas de innovación más desarrollados del continente junto con París, Berlín, Dublín y Londres.

"Tras un par de años de absoluta excepcionalidad en las organizaciones y en las vidas de todos, emergemos en un nuevo escenario con retos inéditos. Entre ellos, una guerra sin cuartel por el talento como no habíamos vivido antes, que refrenda más si cabe, al factor humano como activo estratégico y como la clave de la sostenibilidad de la mayoría de las organizaciones y que precisa una concepción del talento diferente, paradigmas de gestión más humanistas y una nueva sensibilidad para dotar de un nuevo propósito, nuevas oportunidades y experiencias al talento de nueva generación. Por un lado, las nuevas tecnologías y el big data están transformando radicalmente el trabajo tal como lo conocemos, a un ritmo que demanda una agilidad para la que muchas empresas no están preparadas. Por otro, fenómenos globales como el great resignation nos recuerdan que lo que hacíamos hasta ahora en gestión de personas ya no garantiza tener el mejor talento (de hecho, hasta puede ser contraproducente y alienar a los mejores trabajadores). Lo que parece claro es que es el momento de invertir en personas de manera decidida, creativa y con una mentalidad mucho más emprendedora para romper moldes y reinventar la gestión del talento. Y hacerlo en un momento de gran incertidumbre económica que, inevitablemente, demandará mirar con lupa los costes. Por eso, toca reconocer a las organizaciones más audaces en sus planteamientos de transformación, a las que cuiden más la experiencia de sus empleados para atraer y retener el talento más inquieto, a las que se atrevan a desafiar las convenciones en términos de talento, organización y cultura". Con estas palabras, Luis Díaz, Managing Director de Talento y Organización de Accenture, resume qué es lo que se premiará en la séptima edición de los Premios Digital Talent que organizan Accenture y elEconomista, en colaboración con ORH.

The Global American University, Schiller, ha alcanzado un acuerdo con IBM para formar a sus estudiantes en las competencias más demandadas en el entorno de trabajo global. A través de la plataforma formativa IBM SkillsBuild, los estudiantes de cualquiera de los campus de Schiller en Madrid, París, Heidelberg o Tampa, así como los estudiantes a distancia, podrán llevar a cabo cursos desarrollados por IBM en habilidades clave, pertenecientes a las áreas de Innovación y Creatividad, Interpersonal, Digital y De Negocio.

Más de 7.000€. Esa es la diferencia entre el salario medio bruto en España y el ofertado en el sector de la informática y las telecomunicaciones. De 24.555€ a 31.898€. La tecnología está en auge en el mundo laboral: en 2014 el sueldo medio bruto era de 26.000€, siete años después el sector IT encabeza el ranking de áreas profesionales mejor retribuidas con 32.000€ anuales, según el Informe sobre el Estado del Mercado Laboral en España realizado por InfoJobs y Esade.

Texto elaborado por Rafael Bonilla, Mentor internacional de seguros y fundador del Método MAIO. Se llama adaptación, "adaptarse o morir", reza el dicho… Pero, ¿adaptarse o morir? Yo prefiero adaptarse y seguir…

Telefónica cubirá Castilla y León con ultra banda ancha en 2025 y acelerará la digitalización de ciudadanos y empresas, tal y como se ha comprometido hoy durante la presentación de los resultados del informe Sociedad Digital en España 2022, de Fundación Telefónica.

Cerca de 2.000 estudiantes de los campus 42 de Madrid, Barcelona, Urduliz (Bizkaia) y Málaga arrancan su formación este septiembre para formarse en las profesiones con más demanda laboral. Impulsado por Fundación Telefónica, en alianza con colaboraciones público-privadas, 42 es un campus presencial, gratuito y con una metodología innovadora y disruptiva abierto a todos aquellos que quieran adentrarse en el mundo digital. Por segundo año consecutivo, 42 ha sido elegido por el ranking WURI entre TOP 10 de universidades mundiales más innovadoras, incluso por delante de instituciones de gran prestigio como Harvard, Columbia o Yale.

El Corte Inglés ha aprobado una serie de nombramientos para reforzar su equipo directivo y acelerar su transformación digital y la ejecución de su plan estratégico, además de avanzar en su gobernanza en línea con las compañías cotizadas. En concreto, el consejo de administración aprobó ayer nombrar como CTO (Chief Tranformation Officer), o responsable de transformación digital a Antonio Ortega, que se encargará de supervisar el cumplimiento del plan estratégico; como COO (Chief Operation Officer) o director de Operaciones a Javier Catena; como director de Personas y Gestión de Talento a Alfonso Gordon, que llevará a cabo planes de captación, retención de talento y desarrollo de carrera y del que dependerá directamente el nuevo director de Recursos Humanos, Ángel Gastaca; y como nuevo CIO (Chief Information Officer) o director de Sistemas Enrique Solbes.

Una treintena de profesionales agroalimentarios participarán en ocho mesas de debate para abordar la situación actual y los retos de futuro del sector agroalimentario. La entidad rubricará además un convenio de colaboración con el Consejo General de Colegios Oficiales de Ingenieros Técnicos Agrícolas de España.