La Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias y Endesa han firmado un convenio para el desarrollo del programa Endesa Familias, enfocado entre otros objetivos a minimizar la brecha digital entre los estudiantes de 5º y 6º de Educación Primaria y de 1º y 4º de la ESO, en situación de vulnerabilidad, en este curso 2020-2021.
Este miércoles 17 de febrero 'elEconomista' y Vertiran celebran en directo el Observatorio "Revolución Digital Financiera".
Educación espera que para verano estén ya las nuevas normas de ordenación académica y de sus respectivos currículos de la Lomloe.
El Covid19 ha impactado en el negocio de la aviación y el turismo como nunca se había visto. Ante esta situación, desde los inicios de la pandemia Vueling tomó la decisión de mantener su cometido más social, actuando como un elemento clave para la conectividad esencial de las personas: manteniendo conexiones, ofreciendo servicios mínimos necesarios entre las islas baleares y canarias con la península para quienes necesitaban regresar a sus hogares, para el traslado de material y profesionales sanitarios, u órganos de trasplante.
El objetivo es trabajar con pequeñas empresas, microempresas y autónomos para reorientarlas, reactivarlas y ayudarlas en su proceso de digitalización con el fin de impulsar los negocios y hacer frente a situaciones difíciles como las derivadas de la covid-19.
El Banco Santander está inmerso en pleno proceso de reducción de costes en Europa, uno de los mercados menos rentables por los bajos tipos de interés. La entidad volverá a cargar este año más provisiones contra la cuenta de resultados para avanzar con los ajustes en sus filiales europeas, con el objetivo de conseguir unos ahorros de hasta mil millones de euros de cara a 2022 (tal y como anunciaba su plan estratégico), lo que supondría reducir un 5% la base de costes actual del mercado europeo. Para financiar estos ajustes, que se traducirán en reducción de empleo y en cierre de oficinas, el banco dotará unos 450 millones de euros, según apuntan los analistas de Barclays, que se sumarán a los 1.146 millones ya cargados contra las cuentas de 2020.
El sistema financiero y bancario es uno de los pilares básicos de cualquier economía desarrollada. La banca cumple unas funciones esenciales en la generación de riqueza en la sociedad garantizando la seguridad de los ahorros de los ciudadanos, ofreciendo financiación a familias y empresas o permitiendo transacciones económicas a través de un sistema de pago eficiente y seguro, entre otros aspectos.
Moda e innovación son términos emparejados. Esta idea no solo tiene que ver con la clásica imagen de las pasarelas como escaparates de diseños que parecen anticipar un futuro visionario... o un pasado remoto. La variación es una constante en este terreno: al fin y al cabo, como dijo Yves Saint-Laurent, las modas son pasajeras, pero el estilo es eterno.
La transformación digital llegó hace años, pero en nuestro país ha sido un proceso más lento, de hecho según cifras de Zetech a comienzos del 2020 más de un 70% de las empresas aún no había implementado procesos digitales, teniendo "atrapados" en papeles más del 60% de la información necesaria para la toma de decisiones.
Las dificultades de Castilla y León para aprovechar la transformación digital serán un problema ante la llegada de ayudas europeas, según constata el Observatorio de Economía Digital elaborado por el Colegio de Economistas de Valladolid, Palencia y Zamora.
Etopia Centro de Arte y Tecnología a través de la Fundación Zaragoza Ciudad del Conocimiento, junto al Ayuntamiento de Zaragoza, han lanzado la convocatoria Innocult con el fin de fomentar la innovación entre las industrias de contenidos y los agentes culturales para que adopten e incorporen en sus procesos de trabajo nuevas tecnologías que les permitan alcanzar y mantener una posición pionera en la era digital.
La pandemia obligó a las empresas y consumidores a utilizar plataformas digitales para actividades cotidianas, como estudiar, trabajar y realizar compras, pero las tecnologías siguen ganando terreno y evolucionando hacia nuevos usos que continuarán transformando el mundo que conocemos.
Mercadona avanza en su transformación digital e invierte más de 18 millones de euros para optimizar la gestión de todo el ciclo financiero a través de aplicaciones en la nube.
El Corte Inglés quiere operar de forma "totalmente digital" este mismo año. La compañía trabaja en varios proyectos para profundizar así para avanzar en su transformación tanto en la relación con sus proveedores, como en la cadena de suministro y en su negocio de viajes.
La quinta edición de los premios 'Digital Talent', organizados por Accenture y 'elEconomista', en colaboración con ORH, se encuentra en la fase final. Liderando esta iniciativa, Luis Díaz, Managing Director de Talento y Organización de Accenture, explicó en una entrevista con este diario los detalles sobre unos galardones que tienen como objetivo identificar, valorar y reconocer aquellas iniciativas más relevantes en el ámbito de las personas que estén contribuyendo a la transformación digital de las organizaciones. Ya se han valorado los proyectos para elegir a los finalistas.
El impacto de la digitalización está transformando la realidad social en todas las vertientes y la universidad no es ajena a esta disrupción. Lo digital impacta en todas las dimensiones del mundo universitario, desde la necesidad de adquirir nuevos conocimientos hasta los procesos educativos en sí, pasando por las herramientas académicas y la transformación de las operaciones y la gestión en las universidades. Todos estos movimientos sísmicos ya eran una realidad antes de la pandemia, pero la Covid-19 subrayó aún más la necesidad de acelerar la transformación digital de la universidad.
Ante el contexto mundial, derivado por la pandemia de covid-19, este 2021 estará marcado por la transformación, principalmente en los sectores laboral y educativo.
IBM y Delta Air Lines anunciaron un acuerdo de varios años por el cual la tecnológica ayudará a la aerolínea a realizar la transición a la nube pública, con el objetivo de aumentar su agilidad, velocidad de llegada al mercado y sus capacidades de innovación en torno a la transformación digital.
La irrupción de lo digital en nuestro día a día ha superado lo predecible. El teletrabajo se ha generalizado y consolidado en un tiempo récord; la educación online ha cobrado protagonismo frente a la enseñanza presencial en un solo curso; las compras por Internet ya superan al comercio tradicional, y el entretenimiento a través de plataformas y videojuegos ha convertido el salón de casa en el principal espacio de ocio familiar casi sin darnos cuenta. En menos de un año, hemos pasado de tener que desplazarnos para realizar casi todo a poder hacer cada una de estas actividades desde el sofá de casa.
Hace solo dos semanas que despedíamos 2020, un año fatídico y muy difícil de olvidar, y el 2021 ya nos ha enfrentado, concretamente en el centro de la península, a nueva situación excepcional como es la mayor nevada que se recuerda en los últimos 60 años. La ya más que conocida Filomena, ha dejado una situación de caos con multitud de municipios y ciudades como Madrid completamente colapsados.
José María Carulla es director del servicio de estudios de Marsh España y director general de Marsh Risk Consulting. Este experto en riesgos cree que en un mundo lleno de incertidumbre es fundamental estar preparado para lo que pueda venir, por ello conocer los riesgos a los que se enfrenta el globo puede ayudar a empresas y países a tomar las precauciones necesarias. Carulla ha compartido con elEconomista las claves del Informe de Riesgos Globales 2021, el célebre documento elaborado anualmente por el Foro Económico Mundial de Davos en colaboración con Marsh.
PlanRadar, la proptech europea especializada en la digitalización de la documentación y las comunicaciones en proyectos inmobiliarios y de construcción e ingeniería, inicia su desembarco en España con el nombramiento de Enrique Criado como Country Manager del país. Criado cuenta con más de 14 años de trayectoria a sus espaldas en los ámbitos financiero y tecnológico.
MetLife ha puesto foco en la digitalización total de su proceso de negocio con el objetivo de generar nuevas oportunidades comerciales.
Navantia, Aegon, Cepsa, Sacyr, ING y Laura Martín Torruella fueron los ganadores de la 5º edición de los Premios Digital Talent organizados de manera conjunta por Accenture y elEconomista, con la colaboración del Observatorio de Recursos Humanos (ORH). Estos galardones tienen el objetivo de reconocer a aquellas iniciativas digitales que estén contribuyendo a la transformación de las organizaciones y generando un impacto en el negocio a través de la gestión de las personas.
Las nuevas formas de trabajo son uno de los mayores retos propiciados por la crisis del coronavirus. Y es que, la llegada del COVID-19 ha puesto en perspectiva la rutina del trabajo tradicional hasta el punto de convertir la combinación entre teletrabajo y trabajo presencial en una de las fórmulas más adoptadas por compañías de todos los tamaños.
La gestión del talento y de las personas es clave para que las organizaciones tengan éxito en su camino hacia la transformación digital. Ya son cada vez más las compañías que sitúan a los empleados como uno de los grandes pilares de su estrategia digital, formándoles, empoderándoles y empatizando con ellos, sobre todo después del estallido de la pandemia. La era digital no ha hecho más que empezar y, en este contexto, se celebró el jueves la quinta edición de los Premios Digital Talent, donde se puso de manifiesto el papel de la Administración en este avance.
La pandemia de Covid-19 ha evidenciado la fuerte relación entre economía y salud y, al mismo tiempo, puesto de relieve las deficiencias de nuestro modelo productivo. Garantizar la recuperación económica exigirá apostar por sectores, como el farmacéutico, basados en el conocimiento y la tecnología, y aprovechar los fondos europeos para reforzar el tejido industrial y la digitalización de las pymes.
Cotesa, la compañía tecnológica de Grupo Tecopy, ha iniciado los trabajos de extracción de alturas mediante la generación de 'modelos digitales de elevación' de ciudades y centros urbanos de toda Europa, con el objeto de actualizar y ampliar la información del servicio Atlas Urbano del Programa Copernicus, por encargo de la Agencia Europea de Medio Ambiente (EEA).
La Unión Europea lo apostó todo en el mercado laboral a los esquemas de reducción de tiempo de trabajo (los Erte en el caso de España). La idea era muy buena: impedir que una crisis corta, pero muy intensa, tuviera un impacto devastador y duradero en el mercado laboral. Si la crisis era corta, el sistema funcionaría. Los trabajadores en Erte u otros programas habrían mantenido su relación laboral (y gran parte de sus ingresos) durante la crisis, para volver a reincorporase de forma masiva cuando la economía retornase a la 'normalidad'. Se habría reducido el sufrimiento de las personas, suavizando la caída del consumo a la par que se impulsaba una recuperación vigorosa con la vuelta masiva al trabajo de los empleados inmersos en un Erte. Hasta aquí la teoría.
No existe un ejemplo más claro de cómo una innovación tecnológica, aplicada sin un mínimo sustento legislativo, y sin contar con el menor atisbo de sensibilización social, puede convertirse en un retroceso laboral; y por ende, también social y económico.