El Tribunal Supremo (TS) rechaza que la empresa pueda imponer un plan de igualdad sin contar con el consenso de los trabajadores. La sentencia, de 13 de septiembre de 2018, establece que el plan debe ser fruto de la negociación con los representantes de los trabajadores y su intervención en la elaboración constituye un derecho de negociación colectiva.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó hoy que ha solucionado 47 conflictos laborales de alcance nacional en los últimos seis meses, que beneficiaron de forma directa a 81,955 trabajadores.
Con el establecimiento de un capítulo laboral en el nuevo acuerdo comercial entre Estados Unidos, México y Canadá (USMCA, por sus siglas en inglés) habrá sanciones más severas a las violaciones en esta materia, en contraste con el anterior Tratado de Libre Comercio de América del Norte.
Lo que pretendía ser un día histórico para el fútbol femenino fue un fracaso. La reunión de este jueves entre la Asociación de Clubes de Fútbol Femenino (ACFF), Barcelona, Real Sociedad, Athletic (no incluidos en la ACFF) y los sindicatos UGT, AFE y Futbolistas ON para constituir una mesa negociadora para el Convenio Colectivo Femenino se saldó sin acuerdo por las cuitas entre los tres últimos y, por el momento, aplaza hasta el 25 de octubre cualquier tipo de pacto para regualrizar y mejorar la situación de las profesionales del balompié en España.
Comisiones Obreras (CCOO) en Aragón se ha marcado como uno de sus objetivos trabajar para los dos próximos años que todos los trabajadores a tiempo completo cobren, como mínimo, 14.000 euros anuales en el año 2020, porque es una cuestión "prioritaria" y "de justicia".
Destinada a ser una fecha para enmarcar en la creciente historia del fútbol femenino español, la del cuatro de octubre fue finalmente una jornada de zozobra. Después de una reunión en la que los sindicatos (AFE, Futbolistas ON y UGT) no fueron capaces de dejar a un lado sus cuitas, y bajo la decepción de la Asociación de Clubes de Fútbol Femenino (ACFF), el convenio colectivo se alejó un poco más para las profesionales del balompié patrio.
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha denunciado este jueves que la subida del salario mínimo a 900 euros mensuales acordada entre el Gobierno y Podemos "cuestiona el diálogo social" y tendrá "efectos negativos" en la negociación colectiva.
El Gobierno de Pedro Sánchez y Unidos Podemos han cerrado este jueves el acuerdo sobre los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2019 (consulte aquí el documento .pdf) que incluye mejoras sociales, como el aumento del salario mínimo, pensiones y los permisos de paternidad o medidas en vivienda, así como modificaciones impositivas con incrementos para las grandes rentas y grandes corporaciones, entre otras.
Las principales organizaciones empresariales españolas han mostrado su estupor ante la hoja de ruta económica que refleja el pacto presupuestario del Gobierno del PSOE y Podemos. Destacan que las medidas anunciadas -en caso de prosperar la tramitación del Presupuesto- agravarán la desaceleración económica, aumentarán el paro, lastrará las cuentas de las empresas, encarecerán los costes de contratación, así como los de prestación de servicios a las Administraciones, al tiempo que desbaratan los avances logrados en el marco de la negociación colectiva.
Es nula una cláusula de rendimiento idéntica impuesta de forma unilateral por la empresa en los contratos de los trabajadores y que no está recogida en el convenio, según establece una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, de 18 julio 2018.
El economista y exministro de Trabajo, Valeriano Gómez, ha afeado este martes a los sindicatos "que callen" ante el acuerdo para una "subida importante" del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), y ha apelado, tanto a los agentes sociales, como a las empresas y al Gobierno para que "defiendan lo que pactan".
La CEOE celebra esta semana junta directiva, la última de Juan Rosell como presidente de la patronal, de la que se despedirá en un ambiente alterado por el acuerdo presupuestario pactado por el Gobierno y Unidos Podemos, que consideran lesivo para las empresas y contrario al diálogo social.
La organización empresarial muestra su preocupación por el incremento del gasto corriente, que dificultará la sostenibilidad de las cuentas públicas, ya que además no se introducen medidas para mejorar la eficiencia. Aparte, denuncian que el Plan de Presupuestos para 2019 está basado en estimaciones que son poco probables que se produzcan y rechazan la subida de impuestos.
La ministra de Hacienda, María Jesús Montero, ha descartado este lunes que el Gobierno vaya a aprobar cuatro subidas fiscales más para ampliar las exigencias de Bruselas y ha confirmado que las autoridades europeas están "bastante satisfechas" con el borrador de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2019.
El próximo 29 de octubre sindicatos y patronal firmarán el convenio colectivo del transporte de mercancías por carretera de la provincia de Albacete, que recoge un incremento salarial del dos por ciento para los años 2018, 2019 y 2020, que afectan a unas 360 empresas y unos 3.000 trabajadores.
El secretario de Estado de Función Pública, José Antonio Benedicto, se ha reunido este martes con una delegación del Gobierno italiano, presidida por el subsecretario de Administración Pública, Mattia Fantinati, que visita estos días España para conocer diversos aspectos de la Administración Pública española.
El Pacto de Toledo se volvió a reunir este martes para tratar las recomendaciones 15 y 16, que hacen referencia a la suficiencia de las prestaciones que reciben los pensionistas españoles y a los sistemas complementarios de ahorro privado para la jubilación, respectivamente. El resultado, como viene ocurriendo en las primeras aproximaciones a la mayoría de los puntos de la futura reforma, fue la clara fractura entre los partidos; en este caso, por el rechazo de Podemos y ERC a avanzar en las ventajas fiscales a los planes de pensiones individuales.
El crecimiento potencial de España alcanzará durante los próximos años el 1,5%, un ritmo de expansión a medio plazo que representa una mejora de dos décimas respecto a las anteriores proyecciones de la agencia Fitch y sitúan a España a la cabeza entre las principales economías de la zona euro.
La responsable del Departamento Confederal de la Mujer Trabajadora de UGT, Elisa García, ha instado a valorar económicamente el trabajo que realizan las mujeres para terminar de este modo con la "inferioridad de condiciones" que padecen en el mercado laboral con respecto a los hombres.
Gobierno y agentes sociales están cerca de cerrar un acuerdo para recuperar el subsidio para mayores de 52 años, que desde 2012 pasó a ser aplicable para mayores de 55 años, en el marco de la reforma laboral de Mariano Rajoy. Así lo ha confirmado Unai Sordo, secretario general de CCOO, que también ha adelantado que van a recuperar la ultraactividad de los convenios (vigencia ilimitada) y la prevalencia del convenio sectorial sobre el de empresa.
Los sindicatos UGT y Comisiones Obreras y la patronal CEOS-CEPYME Huesca han firmado el VII Convenio Colectivo de Trabajo de Oficinas y Despachos de la provincia oscense, que tiene una vigencia de tres años, entre 2018 y 2020.
Los complementos de ahorro para la jubilación han entrado en la negociación del Pacto de Toledo, y el modelo de planes de pensiones que ya se encuentra implantado en el País Vasco, es el que más convence a los grupos presentes en la Comisión. Tanto es así, que la recomendación 16, la que trata el fortalecimiento de otros pilares de cara al retiro laboral, abogará por exportar este modelo al resto del tejido productivo español.
Comisiones Obreras (CCOO) y UGT en Aragón ha considerado urgente consolidar el crecimiento económico y crear empleo de calidad, tras conocer este lunes las cifras del paro registrado en octubre, que se ha situado en la Comunidad autónoma en 65.844 personas, 2.173 más que en septiembre.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) advirtió este jueves a la ministra de Educación y Formación Profesional, Isabel Celaá, que acudirá a los tribunales si no convoca de manera urgente la mesa de negociación para impulsar una legislación de la función docente básica y a nivel nacional y que desarrolle un estatuto docente.
El balance que Juan Rosell hace de los ocho años de mandato al frente de CEOE es que deja una organización mucho mejor de la que se encontró. El presidente de la patronal, que abandonará su cargo el 21 de noviembre cuando sea sustituido por Antonio Garamendi, destacó que en 2010 se encontró con una "CEOE compleja", en parte por la "situación del anterior presidente" -Rosell no le citó por su nombre- que abandonó la presidencia después de que el grupo Marsans, del que era propietario, se declaró en quiebra. Gerardo Díaz Ferrán siguió lastrando la imagen de la organización, cuando en diciembre de 2012 entró en prisión preventiva y en julio de 2015 fue condenado.
La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, ha afirmado este lunes que España debería llegar a 2022 ó 2023 con el sistema de pensiones saneado, ya que será entonces cuando se produzcan un mayor número de jubilaciones de las generaciones del baby boom.
El convenio recoge un incremento salarial de 286 euros lineales para todos los grupos profesionales para el primer año de vigencia del convenio, que se corresponde con 2018.
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, consideró este jueves que la jubilación forzosa va a servir para crear empleo de calidad entre los jóvenes.
CCOO califica de insuficiente el Proyecto de Ley de mejora de las condiciones de la profesión docente aprobado hoy por el Congreso, ya que renuncia a la regulación básica de la jornada lectiva, cuya competencia es responsabilidad del Estado, constituyendo una oportunidad perdida para recuperar los derechos arrebatados durante años de recortes. La Federación de Enseñanza de CCOO exigirá de forma inmediata en las comunidades autónomas que la jornada lectiva no supere las 23 horas en Infantil y Primaria y las 18 horas lectivas en Secundaria, Formación Profesional y Régimen Especial.
El Índice de Precios de Consumo (IPC) bajó un 0,1% en noviembre en relación al mes anterior y recortó seis décimas su tasa interanual, hasta el 1,7%, su menor nivel desde el pasado mes de abril, según los datos definitivos publicados este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que coinciden con los avanzados a finales del mes pasado.