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Las empresas cotizadas españolas siguen dando pasos por la igualdad de género, pero aún queda camino por recorrer. Así lo muestran las cifras que contabilizan la presencia de mujeres en los consejos de administración. El porcentaje global en el conjunto de empresas de la bolsa española ascendió a cierre de 2019 hasta el 23,7%, frente al 19,9% del año anterior, según publicó ayer la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). El objetivo marcado por el supervisor para 2020 es llegar al 30% de consejeras y la nueva meta, que finalmente se retrasó a 2022, es del 40%.