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Amazon subirá más salario a empleados de almacenes tras críticas

Bloomberg - 19:21 - 10/10/2018
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  • Amazon había aclarado que todos los empleados que ya ganan 15 dólares obtendrán un aumento de 1 dólar por hora

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Amazon aumentará la remuneración de algunos de sus trabajadores de almacenes más antiguos luego de que estos criticaran la pérdida de gratificaciones y recompensas bursátiles, parte del compromiso de la compañía de subir todos los salarios hasta al menos 15 dólares por hora.

La minorista en línea más grande del mundo acaparó las portadas la semana pasada con su compromiso de aumentar los salarios mínimos, tras lo cual surgió la inquietud de trabajadores antiguos que temían que su compensación disminuyera, ya que la compañía eliminó también bonos y recompensas en acciones.

Amazon había aclarado que todos los empleados que ya ganan 15 dólares obtendrán un aumento de 1 dólar por hora. Algunos de ellos ahora recibirán un incremento de 1.25 dólares por hora. Además, la empresa añadirá un nuevo bono en efectivo de entre 1,500 y 3,000 dólares para los que cumplan 5, 10, 15 y 20 años en la firma. Aquellos con buena asistencia en diciembre recibirán también un bono de US$100, según la compañía.

"Como resultado de este anuncio, todos quienes trabajen por hora en las áreas de operaciones y servicio al cliente tendrán un aumento de su compensación total", explicó Amazon en un comunicado. "El aumento significativo de los salarios en efectivo por hora a partir del 1 de noviembre compensa la eliminación gradual de incentivos y futuras donaciones (bursátiles)".

Existe confusión entre los empleados de Amazon con respecto a los cambios, en los que aún se trabaja para garantizar que todos tengan un aumento, según una persona cercana al tema. Los trabajadores recibirán más detalles sobre la medida antes de que entre en vigencia el 1 de noviembre, agregó la fuente de manera anónima.

El personal sospecha que podría perder dinero, según un empleado que pidió divulgar su identidad. De acuerdo con otra persona con conocimiento del asunto, los bonos en efectivo anteriores basados ??en asistencia y productividad podían sumar más de 2,000 dólares al año, con lo cual el alza de 1 dólar no significaría un aumento real. Una de las personas explicó que la pérdida de acciones otorgadas anualmente a cambio de bonos cada cinco años puede dejar a algunos empleados con menos dinero que antes.

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