elEconomista.es
Mexico
Últimas noticias

Uber se compromete a duplicar jefaturas de personas de color en EU para 2025

Bloomberg - 10:22 - 17/07/2020
0 comentarios
  • Las compañías tecnológicas de EU son mayoritariamente blancas

tagsMás noticias sobre:
Foto: Reuters

Uber Technologies Inc. se comprometió a duplicar el liderazgo de personas de color para 2025, convirtiéndose en la última compañía de tecnología en responder a los llamados nacionales por la justicia racial y económica con objetivos medibles.

El director ejecutivo de Uber, Dara Khosrowshahi, planea anunciar el objetivo en una publicación de blog el viernes.

La compañía de transporte también está renovando sus servicios para que sean más inclusivos y equitativos, al tiempo que ofrece capacitación contra los prejuicios para los conductores.

También vinculará la compensación ejecutiva a las métricas de diversidad y aumentará el apoyo a las empresas propiedad de negros.

Las medidas son similares a las que anunciaron Microsoft Corp., Facebook Inc. y Google a raíz del asesinato policial de George Floyd y el creciente movimiento Black Lives Matter.

Las compañías tecnológicas más grandes de Estados Unidos siguen siendo mayoritariamente blancas y masculinas, aunque el porcentaje de empleados negros ha aumentado ligeramente en los últimos años, según informes de las compañías analizados por Bloomberg News.

Uber, con sede en San Francisco, aumentó el número de empleados negros para representar 9.3% de la fuerza laboral total en Estados Unidos, según el informe de diversidad 2019 de la compañía.

Pero solo 3.3% de los líderes, aquellos con cargo de director o superior, eran de color.

Uber despidió a la cuarta parte de su fuerza laboral en mayo en respuesta a la menor demanda de viajes durante la pandemia de covid-19. Eso ha causado el retraso del informe de diversidad 2020 de la compañía, dijo una portavoz.

Khosrowshahi, que es un inmigrante nacido en Irán y que ha dirigido Uber desde 2017, dijo que es optimista sobre los cambios que Uber está haciendo para garantizar que las personas que trabajan en la empresa sean tratadas de forma igualitaria. Pero se da cuenta de que esto requiere un trabajo sostenido.

"Es más importante que sigamos con este esfuerzo, incluso después de sentir que la indignación ha disminuido y que la normalidad ha regresado a los negocios", escribió en el blog.


Comentarios 0

Flash de noticias México

ESPECIAL

www.economiahoy.mx
2020-09-23 12:34:55

Fiestas Patrias: la celebración que no sucumbe ante el covid-19

Esta edición especial de Economía Hoy pretende contar cómo, además de festejar, en México se vive el mes patrio como una oportunidad para salir adelante de la crisis ocasionada por la pandemia de coronavirus.



Economíahoy.mx

Suscríbase al Resumen Diario

Síguenos en twitter
Síguenos en Facebook

Más leidas

eAm
Colombia
Mexico
Chile
Argentina
Peru
Netflix gana 610,000 mdd y suma 10 millones de suscriptores en el 2T pero sus acciones se desploman
Economía del Donut, una alternativa posible para lograr el bienestar humano