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Acusan que en Secretaría de Cultura difunden manual para actuar ante "trampas" de reporteros

EconomíaHoy.mx - 16:11 - 6/03/2019
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  • Habría sido difundido por el encargado de Comunicación Social

Foto: Archivo

Trabajadores de la Secretaría de Cultura federal, a cargo de Alejandra Frausto, acusaron a Antonio Martínez Velázquez, encargado de Comunicación Social de la dependencia, de dirigir a responsables de áreas de la institución un manual que contiene consejos para que entrevistados puedan actuar ante "trampas" de reporteros.

Empleados de la Secretaría de Cultura hicieron llegar el manual a diversos medios de comunicación, reportó La Jornada, y consideraron que los lineamientos "en la práctica, vienen a entorpecer el trabajo de la prensa y a poner un velo de opacidad en la manera en que se manejará la información en esta administración".

En el manual, indicó La Jornada, se sugiere, por ejemplo, que cuando se le pida una opinión personal al entrevistado, éste debe ser institucional y no dar posicionamientos personales.

El documento también señala que el "silencio incómodo" es una "trampa más del periodista", y que la recomentación es "no apresusarse a completar la información".

En el manual también se pidió a los empleados "no engancharse, no pelear y mantener la calma" durante entrevistas.

La Jornada agregó que "además, de hoy en adelante, cualquier entrevista a algún servidor público de la Secretaría de Cultura federal debe solicitarse con tres días de anticipación al encargado de área de cada oficina, por escrito, llenando un formato, para que se turne la petición a Comunicación Social y sea ahí donde den luz verde".

Los trabajadores expresaron que "los nuevos encargados no entienden que el trabajo periodístico no se programa, no podemos esperae tres días a que analicen la solicitud, con el riesgo de que nos digan que no se puede. O tal vez se iniciará una política de amiguismo en la que se otorgue la información a los medios afines, marginando a los que ejerzan un trabajo crítico".

"Lo más preocupante es que en el penúltimo párrafo de una circular enviada a los titulares de área, se admite, de manera implícita, que desconocen por completo el trabajo de las dependencias, pues nos dicen que 'entre más y mejor información tengamos de su trabajo, mejor trabhajo podremos ofrecerles'", agregaron los funcionarios.


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