Los siete errores más comunes y horribles en un currículum

EconomíaHoy.mx - 7:38 - 18/01/2016
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  • Evite poner la lista interminable de cursos insignificantes

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CV.jpgFoto: archivo

El CV es nuestra carta de presentación, una hoja con nuestros datos personales y profesionales que tiene el poder de abrirnos una puerta en el mercado laborar o de cerrárnosla. Su contenido es de vital importancia, ya que de él depende nuestro futuro laboral.

Sin embargo, es una de las cosas que más nos cuesta, redactarlo. Uno de los motivos puede ser la cantidad de información que se quiere plasmar y la dificultad que existe para distinguir lo importante de lo menos relevante. Por eso, lo importante a la hora de elaborarlo es tener claro el objetivo profesional que se quiere conseguir, y en función de ello, diseñar la mejor estrategia para lograrlo. De este modo podrá mostrar su mejor versión.

Según InfoJobs estos son los 7 errores más terribles que solemos cometer:

1. No incluir tu perfil profesional. Es muy importante destacar y resumir brevemente su trayectoria, objetivos y puntos fuertes. No es fácil, pero cuando lo consigue su currículum mejorará de un modo increíble, ya que es donde se muestra su marca personal.

2. Demasiada creatividad. La presentación es significativa, pero no lo más importante. Muchos caen en el error de utilizar tantos diseños que se pasan de creativos y dificultan la información al reclutador, terminando su viaje en la basura. Menos siempre es más, al no ser que se dirija a puestos muy creativos, esa sería la única excepción.

3. La foto. Es un error tanto no incluirla como poner una foto poco apropiada. Es necesario una buena calidad, una imagen cuidada y una sonrisa. Recuerde que en muchos países no debemos incluirla por temas legales.

4. Ojo con la letra. Hay que tener cuidado con el tamaño, ni demasiado grande que cree "efecto relleno" ni demasiado pequeña que dificulte leerla. Además, utilice una tipografía normal.

5. Errores en los datos personales. Recuerde incluir su email y teléfono. Asegúrese de que estén bien escritos y de que no falte ningún número o letra.

6. La extensión. Lo idóneo es que su currículum sea de una hoja, si tiene una trayectoria dilatada en dos. Incluya sólo la información relevante omitiendo los datos que no sean de vital importancia para conseguir dicho trabajo.

7. Información poco relevante. Es el error más común que se comete. Evite poner la lista interminable de cursos insignificantes, deje solo los que realmente aporten valor y sean necesarios para el puesto de trabajo, el resto puede incluirlos en LinkedIn.

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